Kā strādā kredītu menedžeris?

Starp visām banku profesijām īpaša vieta ir kredītspeciālista amatam, jo ​​banka, pirmkārt, ir finanšu un kredītiestāde. No šo darbinieku prasmīga darba ir atkarīga bankas dzīvotspēja, t.i. iespēju palielināt savu kredītportfeli, vienlaikus uzlabojot tā kvalitāti un tādējādi samazinot kavēto parādu procentuālo daļu.

Mūsdienu praksē kredītspeciālists var saukt arī vai kredītu eksperts. Jau no paša profesijas nosaukuma varam secināt, ka kredītspeciālists ir bankas darbinieks, kuram:

Pārzināt un popularizēt bankas politiku aizņemto līdzekļu nodrošināšanas jomā;
- prasmīgi orientēties kredītu produktos, piedāvājot potenciālajiem aizņēmējiem piemērotāko;
- piemīt loģiskā domāšana un spēja novērtēt klienta uzticamību;
- pieņemt lēmumus un būt par tiem atbildīgiem.

Proti, kredītspeciālistam ir jābūt ekspertam visos ar kreditēšanu saistītajos jautājumos (no pieteikuma pieņemšanas stadijas līdz līguma beigām).

Aizdevuma darbinieka pienākumi

- Potenciālā aizņēmēja informēšana par esošajām iespējām kredīta saņemšanai un labākā izvēle (ja bankā nav konsultanta amata, bet pat ja tāda ir, šādas prasmes ir nepieciešamas);
- kredīta summas aprēķins un ikmēneša maksājumu apmērs parāda dzēšanai;
- kredīta pieteikumu pieņemšana;
- nepieciešamo dokumentu pieejamības pārbaude;
- aizdevuma neatmaksāšana un atbilstošas ​​klases vai reitinga piešķiršana aizņēmējam;
- dokumentu paketes nodošana bankas drošības dienestam un saimnieciskajam dienestam;
- pieteikuma iesniegšana izskatīšanai kredītkomitejā;
- dokumentācijas sagatavošana (aizdevuma līgumi, galvojumi, ķīlas; maksājumu grafiki; dažādi iesniegumi (piemēram, ieturēt parāda atmaksas summu no darba algas vai norakstīt no plastikāta kartes);
- līguma parakstīšana;
- līguma atbalsts, t.i. nepieciešamība kontrolēt parāda samaksas savlaicīgumu (lielajās bankās šiem nolūkiem tiek izveidota īpaša nodaļa).

Kredītu speciālistam ir jābūt arī zināmai intuīcijai un psiholoģiskām prasmēm, lai dažkārt sarunas laikā noteiktu, vai potenciālā kredītņēmēja nodomi ir tīri. Šajā sakarā kredītnodaļu darbinieki periodiski tiek nosūtīti uz īpašiem psiholoģiskiem kursiem.

Kredītu speciālists – personiskās īpašības

Sakarā ar pastāvīgu komunikāciju ar klientiem, kredītspeciālistam ir jāpiemīt vairākām personiskajām īpašībām: komunikācijas prasmēm, taktiskumam, atbildībai, uzticībai banku darbības principiem, vēlmei strādāt ar cilvēkiem, emocionālai stabilitātei.

Kredītu speciālista uzdevums ir ne tikai izsniegt kredītu, bet gan noformēt darījumu ar uzticamu aizņēmēju, tādējādi nodrošinot bankai gan līdzekļu atdevi, gan noteiktu ienākumu līmeni. Lielākai kompetencei un ātrai kredītņēmēju vajadzību apmierināšanai kredītu speciālisti bieži tiek dalīti pa kreditēšanas veidiem. Dažas, piemēram, nodarbojas tikai ar hipotēku programmām vai pat apakšprogrammām, piemēram, citas nodarbojas ar patēriņa kredītiem utt. Tas ļauj darbiniekiem apgūt visas aizdevuma produkta smalkumus un nianses un prasmīgi pielietot šīs zināšanas praksē.

Kredītu speciālista profesija mūsdienās ir plaši pieprasīta. Ne velti bankas izvirza augstas prasības šo darbinieku darba līmenim un kvalitātei. Aizņēmējam tie ir aizdevējas iestādes seja. Pašai organizācijai tā ir viena no galvenajām visa mehānisma saitēm. Šai saiknei nekādā gadījumā nevajadzētu būt vājai, pretējā gadījumā var tikt apdraudēta stabila bankas darbība kopumā.

Līdzās citām banku profesijām atsevišķa saikne ir speciālista amats, jo banka galvenokārt ir finanšu un kredītu uzņēmums. Šo cilvēku prasmīgais darbs nodrošina bankas maksātspēju, palielinot tās kredītportfeli, vienlaikus uzlabojot apkalpošanas kvalitāti un samazinot parādsaistību līmeni.

Mūsdienu prakse ļauj aizdevuma amatpersonas saukt arī par aizdevuma darbiniekiem un eksaminētājiem. Pamatojoties uz pašas profesijas nosaukumu, jūs varat iegūt noteiktus datus. Aizdevuma darbinieks ir bankas darbinieks

Zinošu un prasmīgi veicinošu bankas politiku līdzekļu piešķiršanas kā kredīta jomā;

Brīvi orientējas kredītu piedāvājumos, meklējot kredītņēmējiem piemērotākos produktus;

Ar loģisku prātu un spēju novērtēt potenciālā klienta maksātspēju;

Pieņem stingrus lēmumus un uzņemas par tiem pilnu atbildību.

Proti, kredītspeciālistam ir meistarīgi jāizprot visi kreditēšanas jautājumi, sākot no pieteikuma saņemšanas līdz aizdevuma atmaksai.

Kredītspeciālista pienākums ir:

Informēt potenciālos klientus par aktuālajām kredīta saņemšanas iespējām un izvēlēties izdevīgāko (šīs prasmes ir nepieciešamas arī tad, ja bankai ir aktīvs konsultants);

Aprēķināt aizdevuma summas un ikmēneša maksājumus parāda atmaksai;

Pieņemt kredīta pieteikumus;

Uzraudzīt visu nepieciešamo dokumentu pieejamību klientam;

Novērtēt kredītu neatmaksāšanas riskus un piešķirt klientam atbilstošu klasi/reitingu;

Sniegt dokumentus Drošības dienestam un bankas saimnieciskajam dienestam;

Iesniegt pieteikumu izskatīšanai kredītkomitejā;

Noformēt dokumentāciju (dažādi līgumi), maksājumu grafikus, pieteikumus dažādiem mērķiem (piemēram, lai norakstītu summu no algas vai plastikāta karti parāda dzēšanai);

Parakstīt līgumus;

Atbalstiet līgumu un uzraugiet savlaicīgu parādu samaksu. Īpaši lielos uzņēmumos tas ir uzticēts īpašai nodaļai.

Turklāt kredītspeciālistam savā darbā jāvadās pēc zināmas intuīcijas un sociālā psihologa prasmēm, lai jau vienas iepriekšējas sarunas laikā noteiktu aizņēmēja nodomu tīrību. Lai iegūtu atbilstošas ​​prasmes, kredītnodaļu darbinieki periodiski iziet īpašus psiholoģiskos kursus.

Tas ir interesanti: lasiet citus mūsu rakstus - un.

Kredītu speciālista personiskās īpašības

Sava darba rakstura dēļ kredīta darbinieks ir spiests pastāvīgi sazināties ar klientiem. Tas viņam uzliek pienākumu piemīt vairākas svarīgas personiskās īpašības, piemēram, komunikācijas prasmes, vēlme strādāt ar cilvēkiem, izturība pret stresu, takts, atbildība un apņemšanās ievērot bankas principus.

Katra kredītspeciālista uzdevums ir ne tikai pieteikties aizdevumam, bet gan izveidot ciešas attiecības ar uzticamu klientu, apmierinot viņa vajadzības, vienlaikus nodrošinot bankai līdzekļu atdevi un gūstot ienākumus. Lai kompetentāk izprastu savu vidi un ātri sniegtu palīdzību kredītņēmējiem, speciālisti bieži tiek dalīti pēc kreditēšanas veida. Tādējādi daži specializējas hipotēku programmās un līdzīgos produktos, citi - patēriņa kredītos utt. Šaurs profils ļauj speciālistam iedziļināties izvēlētā produkta sarežģītībā un pielietot zināšanas praksē.

Šobrīd kredītspeciālistu pakalpojumi ir ļoti pieprasīti un nav nejaušība, ka bankas izvirza augstas prasības pret savu darbinieku darba kvalitāti un uzcītību. Aizņēmējam speciālists ir sava veida visas bankas seja. Pašai bankai tā ir viena no galvenajām visa mehānisma savienojošajām saitēm. Un galvenais ir tas, ka šī saikne ir spēcīga. Pretējā gadījumā tiks izjaukta bankas stabilitāte, kas ne pie kā laba nenovedīs.

Tāpat vēlamies vērst Jūsu uzmanību uz pilnīgi jaunām profesijām banku sektorā – un.

Darba sludinājumi tagad vienkārši ir pilni ar “kredītu speciālista” vakancēm. No kā sastāvēs darbs un kādām zināšanām un prasmēm jābūt pretendentam? Atbilde uz šo jautājumu interesē ne tikai darba meklētājus.

Aizdevuma speciālista darbs

Tiklīdz šie darbinieki netiek izsaukti: kredītkonsultanti, inspektori, vadītāji, eksperti. Taču būtība joprojām ir tā pati - finanšu un kredītiestādes darbinieks, kas masām reklamē bankas kredītlīnijas produktus.

Tā kā jebkura banka savus galvenos ienākumus gūst ar kreditēšanu, šī līmeņa speciālisti vienmēr ir pieprasīti. Tā teikt, tie ir galvenie bankas apgādnieki. Galu galā tieši viņi nodrošina šīs peļņas saņemšanu, kas pēc tam tiek novirzīta visu darbinieku algām.

Bet jebkurš kredīts nav jādod tikai pirmajam, kurš to vēlas. Svarīgi to darīt pēc iespējas efektīvāk, lai turpmāk šie potenciālie ienākumi “neizkristu” kavētos parādos un netraucētu bankas stabilai darbībai. Tāpēc jebkurā nopietnā bankā kredītspeciālistiem tiek izvirzītas augstas prasības.

Izņēmums ir MFO, kur šādus darbiniekus var pieņemt bez darba pieredzes un vairāk vai mazāk pienācīgas izglītības. Šādas organizācijas algo konsultantus, kas pārstāv savu kredītiestādi veikalos, tirdzniecības centros u.c., un patstāvīgi māca viņiem profesijas pamatus.

Aizdevuma darbinieka pienākumi

Sākotnēji bankas kredītu darbiniekam tiek uzticēta konsultanta loma. Viņam jāspēj pēc iespējas pilnīgāk informēt potenciālo aizņēmēju par bankā pieejamajām kredītu programmām un ieteikt variantu, kas apmierinās visas klienta prasības. Lielajās banku iestādēs visi kredītspeciālisti ir sadalīti grupās, un katrs nodarbojas ar atsevišķu jomu. Viens, piemēram, strādā tikai ar auto kredītiem, otrs ar patēriņa kredītiem, trešais ar hipotēkām utt. Šī gradācija ļauj vadītājiem izpētīt visas “savas” jomas smalkumus un kļūt tajā pēc iespējas kompetentākiem.

Konsultācijas procesa laikā ekspertam ir:

• aprēķināt aizdevuma summu, ko klients var saņemt (aprēķins tiek veikts, pamatojoties uz klienta maksātspēju);
• aprēķināt ikmēneša maksājumu summu, pamatojoties uz piedāvātajiem aizdevuma noteikumiem;
• sastādīt provizorisko atmaksas grafiku un iepazīstināt ar to potenciālo aizņēmēju;
• aprēķināt apdrošināšanas prēmijas apmēru, ja klients piedalās apdrošināšanas programmā.

Kad visi galvenie punkti ir paziņoti un potenciālais aizņēmējs kreditēšanas jautājumu izlemj pozitīvi, aizdevuma speciālists aizpilda pieteikumu un pieņem dokumentu paketi. Šajā posmā speciālista pienākumos ietilpst:

• paša pieteikuma pieņemšana un, ja nepieciešams, palīdzība tā aizpildīšanā;
• pases fotoattēla pārbaude ar pieteikuma iesniedzēja identitāti;
• visu iesniegto dokumentu pareizības pārbaude.

Papildus kredītmenedžeris izvērtē klienta un viņu pavadošo personu (ja tādas ir) izskatu un aksesuārus. Šāda pieeja vairumā gadījumu samazina bankas riskus saistībā ar kredīta atmaksu. Finanšu struktūrai nav nepieciešamas liekas problēmas, tāpēc viņi piešķir reitinga atzīmes klientiem, pamatojoties uz vizuālo novērtējumu. Jāpiekrīt, ka kredītu dot ir bīstami, ja aizņēmējam ir kāds draugs “pār dvēseli” un stāsta, kā rakstīt un cik ņemt.

Pēc pieteikuma pieņemšanas kredītspeciālists nodod visu dokumentāciju izskatīšanai bankas drošības dienestā un izņēmuma gadījumos (piemēram, hipotēkai) juristiem. Vienlaikus viņš gatavo savu viedokli par plānoto darījumu. Ja visu dienestu lēmums ir pozitīvs, vadītājs projektu iesniedz izskatīšanai (vai kredītu komisijai) bankā.

• visas nepieciešamās dokumentācijas sagatavošana darījuma pabeigšanai;
• aizdevuma līguma parakstīšanas procesa nodrošināšana;
• darījuma atbalsts līdz visu aizņēmēja kredītsaistību atmaksai pret banku.

Atbalsts šeit nozīmē kontroli pār aizdevuma un ar to saistīto maksājumu savlaicīgu samaksu (komisijas maksas, nodevas, apdrošināšanas prēmijas utt.). Iestājoties pirmajam maksājuma kavējuma gadījumam, kredītspeciālista pienākums ir informēt aizņēmēju par kavējuma esamību un veikt nepieciešamos pasākumus, lai pēc iespējas ātrāk to atmaksātu.

Ekspertu īpašības un prasmes

Jebkura nopietna iestāde vēlas redzēt speciālistu ar pieredzi finanšu jomā, taču atsevišķos gadījumos ir iespēja aizpildīt vakanci bez pieredzes, bet ar augstāko izglītību finanšu jomā. Turklāt pretendentiem ir jāievēro šādas prasības:

• lasītprasme;
• takts;
• spēja loģiski domāt un novērtēt potenciālo klientu;
• ātri mācās;
• emocionālā stabilitāte neparastās situācijās;
• komunikācijas prasmes;
• glīts izskats.

Kredītspeciālista amata kandidātam vajadzētu būt arī mazliet psihologam. Galu galā gandrīz jebkuram klientam ir jāspēj viņu pierunāt ņemt kredītu un kavēšanās gadījumā pārliecināt to atmaksāt un vairs nenokavēt plānotos maksājumus.

Jau strādājot bankā vēlamajā amatā, ir rūpīgi jāizpēta bankas kreditēšanas politika un labi jāizprot šīs finanšu institūcijas reklamētie kredītu produkti. Pretējā gadījumā jūs varat nepabeigt pārbaudes laiku un atvadīties no sava amata.

Profesijas mīnusi

Viens no trūkumiem ir atalgojuma bonusu sistēma, kas šobrīd tiek praktizēta banku sektorā. Kredītu inspektoriem tiek maksāta neliela alga, un lielākā daļa no viņu ienākumiem ir stimuli par labu sniegumu. Tāpēc jums ir smagi jāstrādā, lai nopelnītu pienācīgu summu.

Lielajās bankās strādājošie speciālisti par savu amata galveno trūkumu uzskata atbildību par kredītprojektu atbalstīšanu. Ir labi, ja viss norit gludi. Ko darīt, ja klienti pēkšņi pārtrauc maksāt? Līdzās galvenajiem piesaistes un kreditēšanas pienākumiem nākas tērēt titāniskas pūles, lai atmaksātu kavētos parādus. Tie ir nemitīgi zvani, sarunas, pārliecināšana...

Taču tērēsi tieši to laiku, ko varētu lietderīgi pavadīt savam maciņam, piesaistot jaunus klientus. Turklāt vairumā gadījumu kavēšanās negatīvi ietekmē darbības rezultātus un ietekmē uzkrātās prēmijas apmēru.

Aizdevuma darbinieks ne vienmēr strādā ar ienākošo pilsoņu plūsmu. Vairumā gadījumu viņš var visu dienu sēdēt pie telefona vai iziet prezentācijas, lai piesaistītu kreditēšanai vismaz vienu klientu. Diez vai tas patiks tiem, kuri sapņo par darbu birojā. Un, ja jūs saņemat darbu par vadītāju MFO, tad jūs varat strādāt nevis kredītiestādes sienās, bet gan attālā vietā. Lielie tirdzniecības centri ir vienkārši pieblīvēti ar šādiem speciālistiem no dažādām struktūrām. Vai varat iedomāties, kāda veida sacensības tas ir? Šeit ir gandrīz neiespējami nopelnīt prēmijas, tāpēc jums būs jāsamierinās ar niecīgu algu, kas būs vienīgā jūsu ienākumu sastāvdaļa.

Bet galvenais trūkums ir pārdošanas plāni. Prēmiju un prēmiju apmērs ir atkarīgs no to izpildes. Turklāt plānu var noteikt ne tikai pēc izsniegto kredītu skaita, bet arī pēc izsniegto līdzekļu apjoma un apdrošināšanas programmām piesaistīto kredītņēmēju procentuālās daļas. Ir labi, ja strādājat lielā pilsētā un jums ir pastāvīga klientu plūsma. Mazpilsētās vienmēr pienāk tieši tas brīdis, kad lielākā daļa iedzīvotāju nonāk parādos un vienkārši nav kam piedāvāt savu produkciju.

Tāda ir kredītspeciālista profesija. Būsim godīgi, tas nav cukurs. Taču ar zināmu piepūli jūs varat nopelnīt labu naudu no visa veida prēmijām un stimulējošiem maksājumiem. Bet ne vienmēr ir iespējams sasniegt pienācīgus rezultātus. Un veiksmīgam darbam un labiem ienākumiem mūsu jau tā nebagātie iedzīvotāji ir jāiedzen vēl lielākos parādos un jāpiespiež. Ko darīt, tas ir jāpieņem kā ir.

Banku sistēma mūsu valstī strauji aug un uzņem apgriezienus, tāpēc jebkuras specialitātes, kas saistītas ar darbu finanšu iestādē, tiek uzskatītas par prestižām un pieprasītām. Galu galā tā peļņa un klientu uzticības līmenis ir atkarīgs no visu bankas darbinieku saskaņota darba. Viens no svarīgiem darbiniekiem ir kredītspeciālisti jeb eksperti, kuriem uzticēts bankas organizācijas galvenais uzdevums – kredītu izsniegšana. Tomēr apskatīsim sīkāk, kas būtu jāzina kreditēšanas speciālistam, kādām īpašībām viņam jāpiemīt, kādi ir viņa darba pienākumi un daudz kas cits.

Kredītdaļas darbinieka darba pienākumi

Kredītu speciālista galvenie pienākumi ir klientu konsultēšana un kredītņēmējam labāko kreditēšanas iespēju izvēle. Tas nozīmē, ka viņš vienlaikus veic vairākas funkcijas: viņam jāpiesaista klients, jākonsultē par bankai pieejamajiem kreditēšanas pakalpojumiem un jāizvēlas piemērotākais variants, kas vislabāk apmierinās klienta vajadzības.

Ja klientam ir interese par bankas pakalpojumiem, tad kredīta operatoram ir jāaprēķina viņam maksimālā aizdevuma summa atkarībā no viņa finansiālajām iespējām, jāaprēķina aizdevuma termiņš, ikmēneša maksājuma apmērs un gada procentu likme.

Tālāk kredītspeciālista uzdevums ir aizpildīt pieteikuma veidlapu un analizēt datus, izvērtēt aizņēmēja kredītspēju un bankas riskus, sadarbojoties ar viņu. Jā, patiešām, šodien maksātspējas novērtēšanas uzdevumu veic punktu sistēma, taču daudz kas ir atkarīgs arī no kredītspeciālista. Galu galā viņam, cita starpā, ir jāsavāc aizņēmēja dokumenti, vizuāli jānovērtē to autentiskums, pēc tam tie jānodod bankas drošības dienestam, kredītkomitejai un citām finanšu iestādes nodaļām, kas ir atbildīgas par aizņemto līdzekļu izsniegšanu, vienlaikus jābūt vērīgam. katram klientam individuāli.

Strādājot par kredītspeciālistu, darbiniekam ir nepieciešamas noteiktas zināšanas, lai veiktu šādas funkcijas:

• pārzināt bankas politikas un principus naudas aizdevumu izsniegšanai privātpersonām un korporatīvajiem klientiem;
• labi pārzināt bankas kreditēšanas nosacījumus, lai potenciālajiem klientiem sniegtu maksimālu informācijas apjomu un izvēlētos katram no tiem optimālākos sadarbības nosacījumus;
• prast vizuāli novērtēt dokumentu autentiskumu un sarunu biedra uzticamību, jo īpaši viņa materiālo stāvokli;
• kā pareizi pieņemt lēmumus un uzņemties par to finansiālu atbildību.

Lūdzam ņemt vērā, ka viens no galvenajiem kreditēšanas nodaļas darbinieka uzdevumiem ir spēja novērtēt klienta maksātspēju, proti, vienkāršiem vārdiem sakot, viņam ir jābūt zināmām zināšanām psiholoģijas jomā, lai identificētu aizņēmēja nodomus atmaksāt aizņēmumu. līdzekļi sarunas laikā.

Bankas darbinieka personīgās īpašības

Neskatoties uz to, ka banka atbildīgi pieiet kreditēšanai un primāri vērtē darbinieku profesionālās prasmes, liela loma ir darbinieku personiskajām īpašībām. Kredītu speciālistam galvenās un personiskās īpašības ir komunikācijas prasmes, izturība pret stresu, atbildība un spēja veikt profesionālos pienākumus stingri saskaņā ar bankas iekšējiem noteikumiem.

Vienkāršiem vārdiem sakot, kredītspeciālistam vispirms ir jābūt uzticamam finanšu institūcijas partnerim un jebkurā situācijā jāaizstāv bankas intereses. Tas ir, viņam ir ne tikai jāatved klients un jānoslēdz ar viņu aizdevuma līgums, bet tajā pašā laikā tas jādara ar uzticamiem klientiem, kuri nesīs peļņu bankai un atmaksās izsniegto kredītu. Starp citu, ir vērts teikt, ka daudzas bankas saviem darbiniekiem maksā par īpašiem psiholoģijas kursiem, tas galvenokārt ir nepieciešams, lai bankas speciālists sarunas posmā ar klientu varētu atpazīt, vai viņš izturēsies pret apstākļiem atbildīgi vai nē.

Bankas darbinieka profesionālās iemaņas

Nevajag domāt, ka kredītspeciālistam ir jāmeklē klienti un jāved tie uz banku. Nē, šis uzdevums nav viņa pārziņā, taču viņam ir jāspēj pienācīgi konsultēt klientu un ieinteresēt viņu par bankas pakalpojumiem, lai viņš sastādītu aizdevuma līgumu. Attiecīgi kredītspeciālistam ir jābūt labām zināšanām par visiem bankas produktiem un pakalpojumiem, tam, protams, ir jābūt vismaz augstākajai izglītībai.

Tāpat kredītspeciālistam jāprot strādāt ar dokumentāciju, jo viņam būs jākonsultē klienti par kredīta saņemšanai nepieciešamo dokumentu noformēšanu. Viņam jāspēj vizuāli novērtēt to autentiskumu un turpmāk iesniegt tos izskatīšanai bankas drošības dienestā. Starp citu, pieteikumu kredītlīdzekļu izsniegšanai aizpilda arī kredītspeciālists, tāpēc viņam ir jāzina visas šo dokumentu aizpildīšanas iespējas.

Un visbeidzot, darījuma pēdējais posms ir aizdevuma līguma parakstīšana un aizņemto līdzekļu izsniegšana. Jā, starp citu, naudu izsniedz tieši kasieris, un tas nav kredītspeciālista pienākums, taču viņš tomēr iedod aizdevuma līgumu parakstīšanai un, ja nepieciešams, ir jāatbild uz visiem aizņēmēja jautājumiem, ja tie rodas, lasot dokumentus.

Svarīgs! Visi banku kredītspeciālisti iziet specializētu apmācību un izglītību, jo darbs dažādās finanšu institūcijās ir ļoti atšķirīgs, tāpēc vadībai ir jāsniedz saviem jaunajiem darbiniekiem pilnīga detalizēta un uzticama informācija par darbu ar bankas dokumentiem.

Kā iegūt darbu par aizdevuma speciālistu

Faktiski aizdevuma darbinieka darbu atrast ir iespējams, un tas nebūs tik grūti. Galu galā visiem bankas darbiniekiem ir lieliskas karjeras izredzes, kas nozīmē, ka banka periodiski pieņem darbā jaunus darbiniekus šim amatam. Galvenā prasība pretendentam ir CV, bez tā šodien ir gandrīz neiespējami iegūt darbu. Tas nozīmē, ka darba meklētāju galvenais uzdevums ir pareizi sastādīt darba devējam CV.

Kādi aizdevuma amatpersonas pienākumi būtu jānorāda katra potenciālā pieteikuma iesniedzēja CV? Pirmkārt, pretendentam ir jāpārzina darba specifika, jāzina darba pienākumi, tas ir, visas funkcijas, kas viņam būs jāveic jaunajā darba vietā. Savā CV obligāti jāieraksta, vai tev ir pieredze šajā amatā vai nav. Jebkurā gadījumā pretendenta uzdevums ir pierādīt darba devējam, ka viņš pārzina darba specifiku un zina darba pienākumus un attiecīgi tiek galā ar tiem.

Veidlapā jums būs arī jānorāda informācija par sevi:

• uzvārds, vārds, uzvārds, dzimšanas datums, dzīvesvietas adrese;
• izglītība: augstskolas nosaukums, fakultāte, specialitāte;
• darba pieredze: šeit jānorāda iepriekšējās darba vietas, darba ilgums un atlaišanas iemesls;
• apraksti, kādas tev ir profesionālās prasmes, tieši tās, kas noderēs darba devējam kā kredītspeciālistam;
• pretendenta personiskās īpašības, kas noderēs tieši kredītspeciālista amatam.

Lūdzu, ņemiet vērā, ka aizdevuma amatpersonas CV paraugu var atrast un lejupielādēt tiešsaistē. Varat arī redzēt anketas aizpildīšanas paraugu, taču ir vērts ņemt vērā, ka šajā jautājumā par sevi jāraksta tikai ticama informācija, jo banka atbildīgi pieiet darbinieku atlasei.

Tātad kredīta konsultanta pienākumi ir saistīti ar bankas peļņas palielināšanu un pēc iespējas vairāk potenciālo kredītu klientu piesaisti. Profesija ir patiesi daudzsološa, jo banku darbiniekiem ir lieliskas karjeras izredzes un augsts atalgojums. Un, starp citu, kredītspeciālisti ieņem ne pēdējo vietu banku struktūrā. Tāpēc, izvēloties darbiniekus, liela uzmanība tiek pievērsta pretendenta profesionālajām un personīgajām prasmēm.

Šodien jūs uzzināsit, ko viņš dara kredītspeciālists(aka kredītu menedžeris, kredītinspektors, kredītu eksperts), kāds ir viņa darbs, cik tas ir interesants un daudzsološs peļņas, attīstības un karjeras izaugsmes ziņā. Domāju, ka to būs noderīgi zināt ne tikai tiem, kas meklē finanšu sektoru, bet arī visiem pārējiem vispārējai attīstībai.

Kredītu speciālists šodien ir viena no populārākajām un pieprasītākajām vakancēm starp tām, kuras piedāvā bankas un. Bieži vien jūs varat iegūt darbu par kredītu atbildīgo pat bez darba pieredzes vai finanšu izglītības. Kāds ir iemesls tik lielam kredītspeciālistu vakanču skaitam un kāpēc finanšu iestādes ir gatavas pieņemt darbā burtiski ikvienu - par to vairāk vēlāk.

Vispirms apskatīsim, kas patiesībā ir šis darbs. Aizdevuma darbinieks ir persona, kas nodarbojas ar kredītu veicināšanu, apstrādi un izsniegšanu. Kā zināms, bankām un citām finanšu institūcijām ir ļoti daudz dažādu kreditēšanas programmu: dažas no tām ir diezgan sarežģītas un prasa detalizētu un padziļinātu aizņēmēja analīzi, savukārt citas ir pārāk vienkāršas, ļaujot veikt visu procedūru. dažu minūšu vai stundu laikā. Attiecīgi kredītu menedžera sagatavotības līmenis atkarībā no tā, kādus kredītproduktus viņš pārdod, var būt atšķirīgs.

Visas kredītspeciālistu vakances, kas nesatur īpašas prasības kandidātiem, prasa strādāt par kredītspeciālistu vienkāršāko kredītu un kredītu izsniegšanā, kuriem nav nepieciešamas īpašas zināšanas. Šis darbs tiek veikts burtiski “automātiski”, kredītspeciālista pienākumi ir šādi:

1. Atrodiet pēc iespējas vairāk potenciālo aizņēmēju kredītprogrammai, par kuru viņš ir atbildīgs;

2. Paņemiet no viņiem minimālo dokumentu paketi un pieteikumu aizdevumam;

1. Visbiežāk kredītu izsniegšanas speciālistiem ir jāstrādā attālinātās tirdzniecības vietās, nevis bankā.

2. Šāda veida kredītinspektora darbs ir ikdienišķs un vienmuļš.

3. Kredītu speciālista alga ir zemāku algu līmenī finanšu iestādēs.

4. Lai saņemtu pat šādu algu, jums būs jāpārdod cilvēki par atklāti neizdevīgiem aizdevuma produktiem.

5. Ja to izdarīsi īpaši veiksmīgi, varēsi nopelnīt vairāk.

Atkārtoju, ka šādi noteikumi attiecas uz lielāko daļu pieejamo kredītu menedžeru vakanču, taču atsevišķas iespējas, protams, var būt interesantākas.

Piemēram, ir vērts apsvērt iespēju strādāt par aizdevuma inspektoru automašīnu tirdzniecības centrā. Tur, noformējot dokumentus, kas tiek izsniegti lielākā apjomā, var labāk nopelnīt. Tajā pašā laikā jūs varat kļūt par apdrošināšanas kompānijas aģentu un nopelnīt komisijas naudu no OSAGO un KASKO polišu pārdošanas.

Darbs par kredītu menedžeri bankā, tieši filiālē, jau paver lielākas perspektīvas. Šeit jūs varat augt pa karjeras kāpnēm, pāriet uz citiem amatiem vai strādāt ar nopietnākiem kredīta pieteikumiem, kuriem nepieciešama dziļa analīze, kas jau ir labāk apmaksāts.

Ja vēlaties veidot karjeru banku jomā, sāciet ar attālu kredītpunktu, un to ir diezgan viegli aizpildīt. Galvenais ir censties pie tā nepalikt pārāk ilgi, bet sevi labi pierādīt un pāriet strādāt uz bankas filiāli ar plašāku pienākumu loku, lai profesionāli augtu.

Tagad jūs zināt, ko nozīmē aizdevuma darbinieka darbs, un varat izlemt, vai tas jums ir piemērots. Neaizmirstiet, ka katra vakance jāskata individuāli: tā var atšķirties no vispārējiem kredītreitinga darbinieka darba principiem gan uz labu, gan uz sliktu.

Tas ir viss. Vietne palīdzēs jums atrast labas naudas pelnīšanas un ieguldījumu iespējas, iemācīs kompetenti pārvaldīt savas personīgās finanses un pārvaldīt ģimenes budžetu. Palieciet kopā ar mums un sekojiet līdzi jaunumiem. Uz tikšanos!