مدیر اعتبار چگونه کار می کند؟

در بین تمامی مشاغل بانکی، جایگاه متخصص اعتبار از جایگاه ویژه ای برخوردار است، زیرا بانک در درجه اول یک موسسه مالی و اعتباری است. دوام بانک به کار ماهرانه این کارکنان بستگی دارد، یعنی. توانایی افزایش سبد وام خود و در عین حال بهبود کیفیت آن و در نتیجه کاهش درصد بدهی معوق.

در عمل مدرن متخصص اعتبارممکن است یا نامیده شود کارشناس اعتبار. حتی از نام این حرفه نیز می توان نتیجه گرفت که متخصص اعتبار یک کارمند بانک است که باید:

شناخت و ترویج سیاست بانک در زمینه تامین وجوه استقراضی؛
- به طور ماهرانه محصولات وام را هدایت کنید و مناسب ترین وام را به وام گیرندگان بالقوه ارائه دهید.
- داشتن تفکر منطقی و توانایی ارزیابی قابلیت اطمینان مشتری؛
- تصمیم گیری کنید و در قبال آنها مسئولیت پذیر باشید.

به عبارت دیگر متخصص اعتبار باید در کلیه امور مربوط به وام دهی (از مرحله پذیرش درخواست تا پایان قرارداد) متخصص باشد.

مسئولیت های یک افسر وام

- اطلاع دادن به وام گیرنده احتمالی در مورد گزینه های موجود برای دریافت وام و انتخاب بهترین آنها (در صورتی که بانک سمت مشاور نداشته باشد، اما حتی در صورت وجود، چنین مهارت هایی لازم است).
- محاسبه مبلغ وام و میزان پرداخت ماهانه برای بازپرداخت بدهی.
- پذیرش درخواست برای وام؛
- بررسی در دسترس بودن مدارک لازم؛
- عدم بازپرداخت وام و واگذاری طبقه یا رتبه مناسب به وام گیرنده.
- انتقال یک بسته اسناد به خدمات امنیتی و خدمات اقتصادی بانک؛
- ارائه درخواست برای بررسی توسط کمیته اعتبار؛
- تهیه اسناد (قراردادهای وام، ضمانت، تعهد، برنامه های پرداخت، برنامه های مختلف (به عنوان مثال، برای جلوگیری از بازپرداخت بدهی از دستمزد یا حذف از کارت پلاستیکی).
- امضای قرارداد؛
- پشتیبانی قرارداد، یعنی نیاز به کنترل به موقع پرداخت بدهی (در بانک های بزرگ بخش ویژه ای برای این اهداف ایجاد می شود).

متخصص وام همچنین باید شهود و مهارت های روانشناختی خاصی داشته باشد تا گاهی اوقات در طول مکالمه مشخص کند که آیا نیت یک وام گیرنده بالقوه خالص است یا خیر. در این راستا کارکنان واحدهای اعتباری به صورت دوره ای به دوره های ویژه روانشناسی اعزام می شوند.

متخصص وام - ویژگی های شخصی

به دلیل ارتباط مداوم با مشتریان، یک متخصص اعتبار باید دارای تعدادی ویژگی شخصی باشد: مهارت های ارتباطی، درایت، مسئولیت پذیری، تعهد به اصول بانکی، تمایل به کار با مردم، ثبات عاطفی.

وظیفه یک متخصص وام فقط صدور وام نیست، بلکه رسمی کردن معامله با وام گیرنده قابل اعتماد است و از این طریق بانک را از بازگشت وجه و سطح معینی از درآمد اطمینان می دهد. برای کسب بیشترین شایستگی و ارضای سریع نیازهای وام گیرندگان، متخصصان وام اغلب بر اساس نوع وام تقسیم می شوند. به عنوان مثال، برخی به طور انحصاری با برنامه های وام مسکن یا حتی برنامه های فرعی مانند، در حالی که برخی دیگر با وام های مصرفی و غیره سروکار دارند. این به کارمندان اجازه می دهد تا تمام پیچیدگی ها و تفاوت های ظریف یک محصول وام را بیاموزند و به طرز ماهرانه ای از این دانش در عمل استفاده کنند.

حرفه یک متخصص اعتبار امروزه به طور گسترده ای مورد تقاضا است. بی دلیل نیست که بانک ها مطالبات زیادی را برای سطح و کیفیت کار این کارمندان مطرح می کنند. برای وام گیرنده، آنها چهره موسسه وام دهنده هستند. برای خود سازمان، یکی از حلقه های اصلی کل مکانیسم است. این پیوند تحت هیچ شرایطی نباید ضعیف باشد، در غیر این صورت ممکن است عملکرد پایدار بانک به عنوان یک کل در خطر باشد.

در کنار سایر مشاغل بانکی، موقعیت متخصص پیوند جداگانه ای است، زیرا بانک در درجه اول یک شرکت مالی و اعتباری است. کار ماهرانه این افراد، تضمین پرداخت بدهی بانک، افزایش پرتفوی وام آن و در عین حال بهبود کیفیت خدمات و کاهش سطح بدهی است.

رویه مدرن به افسران وام اجازه می دهد تا افسران وام و بازرس نیز نامیده شوند. بر اساس نام خود حرفه، می توانید داده های خاصی را به دست آورید. افسر وام کارمند بانک است

آگاهانه و ماهرانه سیاست بانک را در زمینه تامین وجوه به صورت قرض الحسنه پیش برد.

به طور روان پیشنهادات وام را بررسی می کند و به دنبال مناسب ترین محصولات برای وام گیرندگان است.

داشتن ذهن منطقی و توانایی ارزیابی پرداخت بدهی یک مشتری بالقوه.

تصمیمات قاطعانه می گیرد و مسئولیت کامل آنها را بر عهده می گیرد.

به عبارت دیگر، یک متخصص وام باید درک ماهرانه ای از تمام مسائل وام، از دریافت درخواست تا بازپرداخت وام داشته باشد.

کارشناس اعتبار موظف است:

مشتریان بالقوه را در مورد گزینه های فعلی برای دریافت وام آگاه کنید و سودآورترین آنها را انتخاب کنید (این مهارت ها باید مورد نیاز باشد، حتی اگر بانک مشاور فعال داشته باشد).

محاسبه مبالغ وام و پرداخت های ماهانه برای بازپرداخت بدهی؛

پذیرش درخواست های وام؛

نظارت بر در دسترس بودن تمام اسناد لازم توسط مشتری؛

ارزیابی خطرات ناشی از عدم بازپرداخت وام ها و اختصاص کلاس / رتبه مناسب به مشتری.

ارائه مدارک به سرویس امنیتی و خدمات اقتصادی بانکی؛

ارائه درخواست برای بررسی توسط کمیته اعتبار؛

تهیه اسناد (قراردادهای مختلف)، برنامه های پرداخت، برنامه های کاربردی برای اهداف مختلف (به عنوان مثال، حذف مبلغی از دستمزد یا کارت پلاستیکی برای پرداخت بدهی).

امضای قراردادها؛

از قرارداد حمایت کنید و بر پرداخت به موقع بدهی نظارت کنید. در شرکت های به ویژه بزرگ، این به یک بخش ویژه سپرده می شود.

علاوه بر این، کارشناس اعتبار در کار خود باید با شهود و مهارت های یک روانشناس اجتماعی هدایت شود تا خلوص مقاصد وام گیرنده را تنها در طی یک گفتگوی اولیه مشخص کند. برای به دست آوردن مهارت های مناسب، کارمندان بخش های اعتباری به طور دوره ای دوره های روانشناختی خاصی را می گذرانند.

جالب است: مقالات دیگر ما را بخوانید -، و.

ویژگی های شخصی یک متخصص وام

یک افسر وام به دلیل ماهیت شغل خود مجبور است دائماً با مشتریان ارتباط برقرار کند. این او را ملزم به داشتن تعدادی از ویژگی های مهم شخصی مانند مهارت های ارتباطی، تمایل به کار با مردم، مقاومت در برابر استرس، درایت، مسئولیت پذیری و تعهد به اصول بانک می کند.

وظیفه هر متخصص وام فقط درخواست وام نیست، بلکه ایجاد یک رابطه قوی با مشتری قابل اعتماد، رفع نیازهای او و در عین حال بازگشت وجه به بانک و ایجاد درآمد است. به منظور درک بهتر محیط خود و ارائه سریع کمک به وام گیرندگان، متخصصان اغلب بر اساس نوع وام تقسیم می شوند. بنابراین، برخی در برنامه های وام مسکن و محصولات مشابه، برخی دیگر در وام های مصرفی و غیره تخصص دارند. یک نمایه باریک به متخصص اجازه می دهد تا در پیچیدگی های محصول انتخاب شده عمیق تر کاوش کند و دانش را در عمل اعمال کند.

در حال حاضر خدمات متخصصان اعتبار تقاضای زیادی دارد و تصادفی نیست که بانک ها مطالبات زیادی را برای کیفیت کار و پشتکار کارکنان خود قائل می شوند. برای وام گیرنده، متخصص نوعی چهره کل بانک است. برای خود بانک، یکی از حلقه های اتصال اصلی کل مکانیسم است. و نکته اصلی این است که این پیوند قوی است. در غیر این صورت ثبات بانک مختل می شود که نتیجه خوبی نخواهد داشت.

ما همچنین می خواهیم توجه شما را به حرفه های کاملاً جدید در بخش بانکداری جلب کنیم - و.

آگهی های شغلی اکنون به سادگی مملو از مشاغل خالی برای "متخصص وام" است. شغل شامل چه چیزهایی خواهد بود و متقاضی باید چه دانش و مهارت هایی داشته باشد؟ پاسخ به این سوال نه تنها برای جویندگان کار جالب است.

شغل تخصصی وام

به محض اینکه این کارگران نامیده نشوند: مشاوران اعتبار، بازرسان، مدیران، کارشناسان. اما ماهیت هنوز یکسان است - کارمند یک موسسه مالی و اعتباری که خط محصولات اعتباری بانک را به توده ها تبلیغ می کند.

از آنجایی که هر بانک درآمد اصلی خود را از طریق وام به دست می آورد، متخصصان در این سطح همیشه مورد تقاضا هستند. بنابراین، اینها نان آوران اصلی بانک هستند. از این گذشته ، این آنها هستند که دریافت همان سود را تضمین می کنند ، که متعاقباً به پرداخت دستمزد همه کارکنان می رسد.

اما هر وامی را نباید فقط به اولین نفری که آن را می خواهد داد. مهم است که این کار را تا حد امکان بهینه انجام دهیم تا در آینده این درآمد بالقوه به بدهی های معوق "ریزش" نکند و عملکرد پایدار بانک را مختل نکند. به همین دلیل است که در هر بانک جدی از متخصصان اعتبار مطالبات زیادی می شود.

استثنا MFO است، که در آن چنین کارمندانی می توانند بدون تجربه کاری و تحصیلات کم و بیش مناسب استخدام شوند. چنین سازمان هایی مشاورانی را استخدام می کنند که نمایندگی مؤسسه اعتباری آنها را در فروشگاه ها، مراکز خرید و ... نمایندگی می کنند و به طور مستقل اصول اولیه این حرفه را به آنها آموزش می دهند.

مسئولیت های یک افسر وام

در ابتدا به یک مسئول وام بانکی نقش مشاور محول می شود. او باید بتواند وام گیرنده بالقوه را تا حد امکان به طور کامل در مورد برنامه های وام موجود در بانک مطلع کند و در مورد گزینه ای که تمام نیازهای مشتری را برآورده می کند مشاوره دهد. در موسسات بانکی بزرگ، همه متخصصان اعتبار به گروه‌هایی تقسیم می‌شوند و هر کدام با حوزه‌ای جداگانه سروکار دارند. به عنوان مثال، یکی منحصراً با وام خودرو کار می کند، دومی با وام مصرفی، سومی با وام مسکن و غیره. این درجه بندی به مدیران اجازه می دهد تا تمام پیچیدگی های منطقه "خود" را مطالعه کنند و تا حد امکان در آن مهارت پیدا کنند.

در طول فرآیند مشاوره، کارشناس باید:

• مبلغ وامی را که مشتری می تواند دریافت کند محاسبه کنید (محاسبه بر اساس پرداخت بدهی دومی انجام می شود).
• محاسبه میزان پرداخت های ماهانه بر اساس شرایط وام پیشنهادی؛
• یک برنامه بازپرداخت اولیه تهیه کنید و وام گیرنده بالقوه را با آن آشنا کنید.
• در صورت شرکت مشتری در برنامه بیمه، مبلغ حق بیمه را محاسبه کنید.

هنگامی که تمام نکات اصلی اعلام شد و وام گیرنده احتمالی در مورد موضوع وام دادن به روش مثبت تصمیم گرفت، افسر وام درخواستی را پر می کند و بسته ای از اسناد را می پذیرد. در این مرحله، وظایف متخصص عبارتند از:

• پذیرش خود درخواست و در صورت لزوم کمک در تکمیل آن؛
• بررسی عکس پاسپورت با هویت متقاضی؛
• بررسی تمام اسناد ارسالی از نظر صحت

علاوه بر این، مدیر اعتبار ظاهر و لوازم جانبی مشتری و همراهان او (در صورت وجود) را ارزیابی می کند. این رویکرد در بیشتر موارد خطرات بانک را در مورد بازپرداخت وام کاهش می دهد. ساختار مالی نیازی به مشکلات غیر ضروری ندارد، بنابراین آنها بر اساس ارزیابی بصری به مشتریان امتیاز رتبه بندی می کنند. خوب، باید قبول کنید که وام دادن خطرناک است اگر وام گیرنده یک دوست خاص "روی روح خود" داشته باشد و به او بگوید چگونه بنویسد و چقدر باید بگیرد.

پس از پذیرش درخواست، متخصص وام تمام اسناد را برای بررسی به سرویس امنیتی بانک و در موارد استثنایی (مثلاً برای وام مسکن) به وکلا ارائه می دهد. در همان زمان، او نظر خود را در مورد معامله برنامه ریزی شده آماده می کند. اگر تصمیم همه خدمات مثبت باشد، مدیر پروژه را برای بررسی (یا به کمیسیون اعتبار) بانک ارائه می دهد.

• تهیه کلیه اسناد لازم برای تکمیل معامله؛
• اطمینان از روند امضای قرارداد وام؛
• پشتیبانی از معامله تا بازپرداخت کلیه تعهدات وام گیرنده به بانک.

پشتیبانی در اینجا به معنای کنترل بر پرداخت به موقع وام و پرداخت های مربوطه (کمیسیون، کارمزد، حق بیمه و غیره) است. در صورت وقوع اولین مورد تاخیر در پرداخت، کارشناس اعتبار موظف است وجود تاخیر را به وام گیرنده اطلاع دهد و اقدامات لازم را برای بازپرداخت آن در اسرع وقت انجام دهد.

کیفیت ها و مهارت های کارشناسان

هر موسسه جدی مایل به دیدن یک متخصص با تجربه در زمینه مالی است، اما در برخی موارد می توان جای خالی را بدون تجربه، اما با تحصیلات عالی در زمینه مالی پر کرد. علاوه بر این، متقاضیان مشمول مجموعه شرایط زیر هستند:

• سواد؛
• تدبیر؛
• توانایی تفکر منطقی و ارزیابی مشتری بالقوه؛
• تیز هوش؛
• ثبات عاطفی در موقعیت های غیر معمول؛
• مهارت های ارتباطی؛
• ظاهر مرتب

یک نامزد برای سمت متخصص اعتبار باید کمی روانشناس نیز باشد. از این گذشته، تقریباً هر مشتری باید بتواند آنها را برای گرفتن وام متقاعد کند و در صورت تأخیر، آنها را متقاعد کند که آن را بازپرداخت کنند و دیگر پرداخت های برنامه ریزی شده را از دست ندهند.

از قبل در یک بانک در موقعیت مورد نظر کار می کنید، باید سیاست وام دهی بانک را به طور کامل مطالعه کنید و درک خوبی از محصولات وام ارائه شده توسط این موسسه مالی داشته باشید. در غیر این صورت ممکن است دوره آزمایشی را کامل نکنید و با موقعیت خود خداحافظی کنید.

معایب این حرفه

یکی از معایب سیستم پاداش پاداش است که اکنون در بخش بانکی اعمال می شود. بازرسان اعتباری حقوق کمی دریافت می کنند و بخش عمده درآمد آنها مشوقی برای عملکرد خوب است. بنابراین برای کسب درآمد مناسب باید سخت کار کنید.

متخصصان شاغل در بانک های بزرگ عمده ترین نقطه ضعف جایگاه خود را مسئولیت حمایت از طرح های اعتباری می دانند. وقتی همه چیز به آرامی پیش می رود خوب است. اگر مشتریان ناگهان پرداخت را متوقف کنند چه؟ علاوه بر مسئولیت های اصلی جذب و وام دادن، باید تلاش های عظیمی برای بازپرداخت بدهی های معوق انجام داد. اینها تماس های مداوم، مذاکره، متقاعد کردن...

اما زمانی را که می‌توان برای کیف پول خود صرف کرد و مشتریان جدید را جذب کرد، هدر خواهید داد. علاوه بر این، در اغلب موارد، تأخیر تأثیر منفی بر نتایج عملیاتی دارد و بر میزان پاداش تعلق گرفته تأثیر می گذارد.

افسر وام همیشه با جریان ورودی شهروندان کار نمی کند. در بیشتر موارد، او می‌تواند تمام روز را پشت تلفن بنشیند یا سخنرانی‌ها را انجام دهد تا حداقل یک مشتری را برای وام جذب کند. بعید است کسانی که رویای کار در یک اداره را دارند این کار را دوست داشته باشند. و اگر به عنوان مدیر در یک MFO شغلی پیدا کنید، می توانید نه در دیوارهای یک موسسه اعتباری، بلکه در یک مکان دورافتاده کار کنید. مراکز خرید بزرگ به سادگی مملو از چنین متخصصانی از ساختارهای مختلف هستند. آیا می توانید تصور کنید که این چه نوع رقابتی است؟ کسب پاداش در اینجا تقریبا غیرممکن است، بنابراین باید به یک حقوق ناچیز بسنده کنید، که تنها جزء درآمد شما خواهد بود.

اما نقطه ضعف اصلی برنامه های فروش است. میزان پاداش ها و پاداش ها به اجرای آنها بستگی دارد. علاوه بر این، این طرح را می توان نه تنها بر اساس تعداد وام های صادر شده، بلکه بر اساس میزان وجوه صادر شده و درصد وام گیرندگان جذب شده به برنامه های بیمه تنظیم کرد. اگر در یک شهر بزرگ کار می کنید و مشتری دائمی دارید، خوب است. در شهرهای کوچک، همیشه همان لحظه ای فرا می رسد که اکثر مردم خود را در بدهی می بینند و به سادگی کسی نیست که محصولات آنها را عرضه کند.

این همان حرفه یک متخصص اعتبار است. بیایید صادق باشیم، شکر نیست. اما با کمی تلاش می توانید از انواع پاداش ها و پرداخت های تشویقی درآمد خوبی کسب کنید. اما دستیابی به نتایج مناسب همیشه ممکن نیست. و برای کار موفق و درآمد خوب، باید جمعیتی که از قبل ثروتمند نیستند را به بدهی‌های بزرگ‌تر سوق دهیم و آنها را به سمت آن سوق دهیم. چه باید کرد، باید آن را همانطور که هست بپذیری.

سیستم بانکی در کشور ما به سرعت در حال رشد و شتاب است، بنابراین هر تخصص مرتبط با کار در یک موسسه مالی معتبر و مورد تقاضا تلقی می شود. به هر حال، سود آن و میزان اطمینان مشتری به کار هماهنگ همه کارمندان بانک بستگی دارد. یکی از کارکنان مهم، متخصصان یا کارشناسان اعتبار هستند که وظیفه اصلی یک سازمان بانکی - صدور وام - به آنها سپرده شده است. با این حال، بیایید نگاهی دقیق‌تر به آنچه که یک متخصص وام‌دهی باید بداند، چه ویژگی‌هایی باید داشته باشد، مسئولیت‌های شغلی‌اش و موارد دیگر بیندازیم.

مسئولیت های شغلی یک کارمند بخش اعتبار

مسئولیت های اصلی یک متخصص وام مشاوره به مشتریان و انتخاب بهترین گزینه های وام برای وام گیرنده است. در واقع، او چندین عملکرد را به طور همزمان انجام می دهد: او باید مشتری را جذب کند، او را در مورد خدمات وام دهی در دسترس بانک راهنمایی کند و مناسب ترین گزینه را انتخاب کند که به بهترین وجه نیازهای مشتری را برآورده کند.

اگر مشتری به خدمات بانک علاقه مند باشد، مسئول وام باید حداکثر میزان وام را با توجه به توان مالی وی محاسبه کند، مدت وام، میزان پرداخت ماهانه و نرخ سود سالانه را محاسبه کند.

در مرحله بعد ، وظیفه متخصص وام پر کردن فرم درخواست و تجزیه و تحلیل داده ها ، ارزیابی اعتبار وام گیرنده و خطرات بانک هنگام همکاری با وی است. بله، در واقع، امروزه وظیفه ارزیابی پرداخت بدهی توسط یک سیستم امتیازدهی انجام می شود، اما بسیاری از موارد نیز به متخصص اعتبار بستگی دارد. از این گذشته ، از جمله موارد دیگر ، او باید اسناد وام گیرنده را جمع آوری کند ، صحت آنها را به صورت بصری ارزیابی کند ، سپس آنها را به سرویس امنیتی بانک ، کمیته اعتبار و سایر بخش های مؤسسه مالی که مسئول صدور وجوه استقراضی هستند منتقل کند ، در حالی که باید مراقب باشد. به فرد هر مشتری.

کار به عنوان یک متخصص اعتبار مستلزم داشتن دانش خاصی برای انجام وظایف زیر است:

• از سیاست ها و اصول بانک برای ارائه وام نقدی به مشتریان خصوصی و شرکتی اطلاع داشته باشد.
• شناخت خوبی از شرایط وام دهی بانک به منظور ارائه حداکثر اطلاعات به مشتریان بالقوه و انتخاب شرایط بهینه همکاری برای هر یک از آنها؛
• قادر به ارزیابی بصری صحت اسناد و قابلیت اطمینان طرف مقابل، به ویژه وضعیت مالی او باشد.
• چگونه به درستی تصمیم گیری کنیم و مسئولیت مالی آن را بر عهده بگیریم.

لطفا توجه داشته باشید که یکی از وظایف کلیدی یک کارمند بخش وام، توانایی ارزیابی توانایی پرداخت بدهی مشتری است، به عبارت ساده، او باید دانشی در زمینه روانشناسی داشته باشد تا بتواند قصد وام گیرنده را برای بازپرداخت وام گرفته باشد. بودجه در طول یک مکالمه

ویژگی های شخصی یک کارمند بانک

علیرغم این واقعیت که بانک رویکردی مسئولانه برای وام دادن دارد و در درجه اول مهارت های حرفه ای کارکنان خود را ارزیابی می کند، ویژگی های شخصی کارکنان نقش مهمی ایفا می کند. برای یک متخصص اعتبار، ویژگی های اصلی و شخصی مهارت های ارتباطی، مقاومت در برابر استرس، مسئولیت پذیری و توانایی انجام وظایف حرفه ای مطابق با مقررات داخلی بانک است.

به زبان ساده، یک متخصص اعتبار باید اول از همه شریک قابل اعتماد یک موسسه مالی باشد و در هر شرایطی از منافع بانک محافظت کند. یعنی نه تنها باید مشتری بیاورد و با او قرارداد وام منعقد کند، بلکه در عین حال با مشتریان قابل اعتمادی که برای بانک سود آورده و وام صادر شده را بازپرداخت می کنند، همین کار را انجام دهد. به هر حال، شایان ذکر است که بسیاری از بانک ها برای دوره های ویژه روانشناسی به کارمندان خود پرداخت می کنند؛ این در درجه اول ضروری است تا متخصص بانک بتواند در مرحله گفتگو با مشتری تشخیص دهد که آیا با شرایط برخورد مسئولانه خواهد کرد یا خیر.

مهارت های حرفه ای کارمند بانک

شما نباید فکر کنید که یک افسر وام باید به دنبال مشتریان باشد و آنها را به بانک بیاورد. خیر، این وظیفه به عهده او نیست، اما باید بتواند به درستی به مشتری مشاوره دهد و او را به خدمات بانک علاقه مند کند تا قرارداد وام تنظیم کند. بر این اساس، کارشناس وام باید از کلیه محصولات و خدمات بانک اطلاعات کافی داشته باشد، البته برای این کار باید حداقل تحصیلات عالی داشته باشد.

همچنین متخصص وام باید بتواند با مستندات کار کند، زیرا موظف است در جمع آوری مدارک لازم برای دریافت وام به مشتریان خود مشاوره دهد. او باید بتواند صحت آنها را به صورت بصری ارزیابی کند و در آینده آنها را برای بررسی به سرویس امنیتی بانک ارسال کند. ضمناً درخواست صدور وجوه اعتباری نیز توسط متخصص اعتبار پر می شود، بنابراین او باید تمام ویژگی های پر کردن این اسناد را بداند.

و در نهایت مرحله نهایی معامله، امضای قرارداد قرض الحسنه و صدور وجوه قرض شده است. بله، اتفاقاً پول مستقیماً توسط صندوقدار صادر می شود و این به عهده متخصص وام نیست، اما با این وجود، او قرارداد وام را برای امضا می دهد و در صورت لزوم باید به همه سؤالات وام گیرنده پاسخ دهد. هنگام خواندن اسناد بوجود می آیند.

مهم! همه متخصصان اعتبارات بانکی تحت آموزش و آموزش تخصصی قرار می گیرند، زیرا کار در موسسات مالی مختلف بسیار متفاوت است، بنابراین مدیریت باید اطلاعات کامل و دقیق و قابل اعتمادی را در مورد کار با اسناد بانکی به کارکنان جدید خود ارائه دهد.

چگونه به عنوان یک افسر وام شغل پیدا کنیم

در واقع، یافتن شغل به عنوان افسر وام ممکن است و آنقدرها هم سخت نخواهد بود. از این گذشته ، همه کارمندان بانک دارای چشم اندازهای شغلی عالی هستند ، به این معنی که بانک به طور دوره ای کارمندان جدیدی را برای این موقعیت جذب می کند. شرط اصلی برای متقاضی داشتن رزومه است؛ بدون آن، امروز تقریباً غیرممکن است که کار پیدا کنید. این بدان معناست که وظیفه اصلی جویندگان کار، تنظیم صحیح رزومه برای کارفرما است.

هر متقاضی بالقوه چه مسئولیت هایی باید در رزومه خود داشته باشد؟ اول از همه، متقاضی باید ویژگی های شغل را بداند، مسئولیت های شغلی را بداند، یعنی تمام وظایفی را که باید در محل کار جدید انجام دهد. لازم است در رزومه خود بنویسید که آیا تجربه ای در این موقعیت دارید یا خیر. در هر صورت وظیفه متقاضی این است که به کارفرما ثابت کند که با مشخصات کار آشنا بوده و مسئولیت های شغلی را می داند و بر اساس آن از عهده آن بر می آید.

همچنین باید اطلاعاتی در مورد خودتان در فرم ارائه دهید:

• نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی، تاریخ تولد، آدرس محل سکونت؛
• تحصیلات: نام موسسه آموزش عالی، دانشکده، تخصص.
• تجربه کاری: در اینجا باید مکان های قبلی کار، طول کار و دلیل اخراج را مشخص کنید.
• توصیف کنید که چه مهارت های حرفه ای دارید، دقیقاً مهارت هایی که برای کارفرما به عنوان یک متخصص اعتبار مفید خواهد بود.
• ویژگی های شخصی متقاضی که مستقیماً برای موقعیت یک متخصص اعتبار مفید خواهد بود.

لطفا توجه داشته باشید که نمونه رزومه افسر وام را می توانید به صورت آنلاین پیدا و دانلود کنید. شما همچنین می توانید نمونه ای از پر کردن پرسشنامه را مشاهده کنید، اما شایان ذکر است که در این سوال فقط باید اطلاعات قابل اعتمادی در مورد خود بنویسید، زیرا بانک رویکردی مسئولانه در انتخاب کارمندان دارد.

بنابراین، مسئولیت های یک مشاور اعتباری به افزایش سود بانک و جذب هر چه بیشتر مشتریان وام بالقوه خلاصه می شود. این حرفه واقعا امیدوار کننده است، زیرا کارمندان بانکی دارای چشم انداز شغلی عالی و دستمزد بالایی هستند. و به هر حال ، متخصصان اعتبار آخرین مکان را در ساختار بانکی اشغال نمی کنند. بنابراین هنگام انتخاب کارمندان به مهارت های حرفه ای و شخصی متقاضی توجه زیادی می شود.

امروز با کارهایی که او انجام می دهد آشنا خواهید شد متخصص اعتبار(موسوم به مدیر اعتبار، بازرس اعتبار، کارشناس اعتبار) کار او چیست، چقدر از نظر درآمد، پیشرفت و رشد شغلی جالب و امیدوارکننده است. من فکر می کنم که دانستن این موضوع نه تنها برای کسانی که به دنبال بخش مالی هستند، بلکه برای همه افراد دیگر برای توسعه عمومی مفید خواهد بود.

متخصص اعتبار امروزه یکی از پرطرفدارترین و پرطرفدارترین مشاغل در بین مشاغلی است که توسط بانک ها ارائه می شود. شما اغلب می توانید به عنوان یک افسر وام حتی بدون تجربه کاری یا تحصیلات مالی شغلی پیدا کنید. دلیل وجود چنین تعداد زیادی فرصت شغلی برای متخصصان اعتبار چیست و چرا موسسات مالی آماده هستند تا به معنای واقعی کلمه همه را برای آنها استخدام کنند - در این مورد بعداً بیشتر می شود.

ابتدا، بیایید ببینیم این اثر در واقع چیست. افسر وام فردی است که در ارتقاء، پردازش و صدور وام مشارکت دارد. همانطور که می دانید، بانک ها و سایر موسسات مالی تعداد زیادی برنامه وام دهی مختلف دارند: برخی از آنها بسیار پیچیده هستند و نیاز به تجزیه و تحلیل دقیق و عمیق از وام گیرنده دارند، در حالی که برخی دیگر بسیار ساده هستند و به شما امکان می دهند کل مراحل را تکمیل کنید. در عرض چند دقیقه یا چند ساعت بر این اساس، سطح آموزش یک مدیر اعتبار، بسته به نوع محصولات اعتباری که می فروشد، ممکن است متفاوت باشد.

کلیه مشاغل خالی برای متخصصان اعتبار که شامل شرایط خاصی برای داوطلبان نمی باشد، مستلزم کار به عنوان کارشناس اعتبار در صدور ساده ترین وام ها و وام هایی است که نیاز به دانش خاصی ندارند. این کار به معنای واقعی کلمه "به طور خودکار" انجام می شود؛ مسئولیت های یک متخصص اعتبار به موارد زیر خلاصه می شود:

1. تا آنجا که ممکن است وام گیرندگان بالقوه برای برنامه وامی که او مسئول آن است پیدا کنید.

2. حداقل بسته اسناد و درخواست وام را از آنها بگیرید.

1. اغلب، متخصصان صدور وام به جای اینکه در بانک کار کنند، موظفند در مراکز خرده فروشی راه دور کار کنند.

2. کار بازرس اعتباری از این نوع روتین و یکنواخت است.

3. حقوق کارشناس وام در موسسات مالی در حد حقوق کمتر است.

4. برای دریافت حتی چنین حقوقی، باید مردم را با محصولات وام صراحتاً بی‌سود بفروشید.

5. اگر این کار را به خصوص با موفقیت انجام دهید، می توانید درآمد بیشتری کسب کنید.

تکرار می‌کنم که چنین قوانینی برای اکثر مشاغل موجود برای مدیران اعتبار اعمال می‌شود، اما گزینه‌های خاص، البته، ممکن است جالب‌تر باشند.

به عنوان مثال، ارزش این را دارد که به عنوان یک افسر وام در یک نمایندگی خودرو کار کنید. در آنجا با پردازش اسنادی که در مبالغ بیشتر صادر می شوند، می توانید درآمد بهتری کسب کنید. در عین حال می توانید نماینده یک شرکت بیمه شوید و از فروش بیمه نامه های OSAGO و CASCO پورسانت دریافت کنید.

کار به عنوان یک مدیر اعتبار در یک بانک، به طور مستقیم در یک شعبه، در حال حاضر چشم اندازهای بیشتری را باز می کند. در اینجا می‌توانید نردبان شغلی را بالا ببرید، به موقعیت‌های دیگر بروید یا با برنامه‌های اعتباری جدی‌تری که نیاز به تجزیه و تحلیل عمیق دارند، کار کنید که در حال حاضر بهتر پرداخت می‌شود.

اگر به دنبال ایجاد شغلی در بانکداری هستید، یک کارمند وام از راه دور در نقطه فروش برای شروع کار است و پر کردن آن نسبتاً آسان است. نکته اصلی این است که سعی کنید برای مدت طولانی در آن نمانید، بلکه خودتان را به خوبی ثابت کنید و برای رشد حرفه ای در یک شعبه بانکی با طیف وسیع تری از مسئولیت ها کار کنید.

اکنون می دانید که شغل یک افسر وام شامل چه مواردی می شود و می توانید تصمیم بگیرید که آیا برای شما مناسب است یا خیر. فراموش نکنید که هر جای خالی باید به صورت جداگانه در نظر گرفته شود: ممکن است با اصول کلی کار یک افسر وام متفاوت باشد، هم برای بهتر و هم بدتر.

همین. این سایت به شما کمک می کند گزینه های خوبی برای کسب درآمد و سرمایه گذاری پیدا کنید، به شما یاد می دهد که چگونه به درستی امور مالی شخصی خود را مدیریت کنید و بودجه خانواده خود را مدیریت کنید. با ما همراه باشید و منتظر به روز رسانی ها باشید. دوباره می بینمت!