Kredi yöneticisi nasıl çalışır?

Banka her şeyden önce bir finans ve kredi kurumu olduğundan, tüm bankacılık meslekleri arasında kredi uzmanının konumu özel bir yere sahiptir. Bankanın hayatta kalması bu çalışanların becerikli çalışmasına bağlıdır; Kredi portföyünüzü artırma, aynı zamanda kalitesini artırma ve böylece vadesi geçmiş borç yüzdesini azaltma yeteneği.

Modern uygulamada kredi uzmanı ayrıca çağrılabilir veya kredi uzmanı. Mesleğin adından bile bir kredi uzmanının aşağıdakileri yapması gereken bir banka çalışanı olduğu sonucuna varabiliriz:

Bankanın ödünç alınan fonların sağlanması alanındaki politikasını bilmek ve tanıtmak;
- potansiyel borçlulara en uygun olanı sunarak kredi ürünlerini ustaca yönlendirin;
- mantıksal düşünceye ve müşterinin güvenilirliğini değerlendirme yeteneğine sahip olmak;
- Kararlar verin ve onlardan sorumlu olun.

Yani bir kredi uzmanının kredi ile ilgili tüm konularda (başvurunun kabul edilmesi aşamasından sözleşmenin sona ermesine kadar) uzman olması gerekir.

Kredi memurunun sorumlulukları

- Potansiyel bir borçluyu, kredi almak için mevcut seçenekler hakkında bilgilendirmek ve en iyisini seçmek (bankanın danışman pozisyonu yoksa, ancak mevcut olsa bile bu tür beceriler gereklidir);
- borcun geri ödenmesi için kredi tutarının ve aylık ödeme miktarının hesaplanması;
- kredi başvurularını kabul etmek;
- gerekli belgelerin mevcudiyetinin kontrol edilmesi;
- kredinin geri ödenmemesi ve borçluya uygun sınıf veya derecelendirmenin atanması;
- bir belge paketinin bankanın güvenlik hizmetine ve ekonomik hizmetine aktarılması;
- kredi komitesi tarafından değerlendirilmek üzere bir başvurunun sunulması;
- belgelerin hazırlanması (kredi sözleşmeleri, garantiler, rehinler; ödeme planları; çeşitli uygulamalar (örneğin, ücretlerden borç geri ödemesi miktarının durdurulması veya plastik karttan silinmeler);
- sözleşme imzalamak;
- sözleşme desteği, yani borç ödemesinin zamanında kontrol edilmesi ihtiyacı (büyük bankalarda bu amaçlar için özel bir departman oluşturulmuştur).

Kredi uzmanının, bazen bir konuşma sırasında potansiyel bir borçlunun niyetinin saf olup olmadığını belirlemek için belirli bir sezgiye ve psikolojik becerilere de sahip olması gerekir. Bu bağlamda kredi departmanlarının çalışanları periyodik olarak özel psikolojik kurslara gönderilmektedir.

Kredi uzmanı - kişisel nitelikler

Müşterilerle sürekli iletişim nedeniyle, bir kredi uzmanının bir takım kişisel niteliklere sahip olması gerekir: iletişim becerileri, incelik, sorumluluk, bankacılık ilkelerine bağlılık, insanlarla çalışma arzusu, duygusal istikrar.

Bir kredi uzmanının görevi sadece kredi vermek değil, aynı zamanda güvenilir bir borçluyla bir işlemi resmileştirmek, böylece bankaya hem fon geri dönüşü hem de belirli bir gelir düzeyi sağlamaktır. Borçluların ihtiyaçlarının en yüksek düzeyde yetkinliği ve hızlı bir şekilde karşılanması için, kredi uzmanları genellikle kredi türüne göre bölünür. Örneğin bazıları sadece ipotek programları ve hatta alt programlarla ilgilenirken, diğerleri tüketici kredileri vb. ile ilgilenmektedir. Bu, çalışanların bir kredi ürününün tüm inceliklerini ve nüanslarını öğrenmesine ve bu bilgiyi pratikte ustaca uygulamasına olanak tanır.

Bir kredi uzmanının mesleği bugün yaygın olarak talep görmektedir. Bankaların bu çalışanların çalışma düzeyi ve kalitesi konusunda yüksek taleplerde bulunması sebepsiz değildir. Borç alan için onlar borç veren kurumun yüzüdür. Organizasyonun kendisi için tüm mekanizmanın ana bağlantılarından biridir. Bu bağlantı hiçbir durumda zayıf olmamalıdır, aksi takdirde bankanın bir bütün olarak istikrarlı işleyişi risk altında olabilir.

Banka öncelikle bir finans ve kredi kuruluşu olduğundan, diğer bankacılık meslekleriyle birlikte uzman pozisyonu da ayrı bir bağlantıdır. Bu kişilerin becerikli çalışması, bankanın yaşayabilirliğini sağlar, kredi portföyünü arttırır, aynı zamanda hizmet kalitesini artırır ve borç seviyesini azaltır.

Modern uygulama, kredi memurlarının aynı zamanda kredi memurları ve denetçiler olarak da adlandırılmasına olanak tanır. Mesleğin ismine göre belli veriler elde edebilirsiniz. Kredi memuru bir banka çalışanıdır

Bankanın kredi olarak fon sağlama alanındaki politikasını bilgili ve ustalıkla teşvik etmek;

Borçlular için en uygun ürünleri arayarak kredi tekliflerini akıcı bir şekilde yönlendirir;

Potansiyel bir müşterinin ödeme gücünü değerlendirme konusunda mantıklı bir zihne ve yeteneğe sahip olmak;

Kesin kararlar alır ve bunların tüm sorumluluğunu üstlenir.

Başka bir deyişle, bir kredi uzmanının, başvurunun alınmasından kredinin geri ödenmesine kadar tüm kredi verme konularına hakim olması gerekir.

Kredi uzmanı şunları yapmakla yükümlüdür:

Potansiyel müşterileri mevcut kredi alma seçenekleri hakkında bilgilendirin ve en karlı olanı seçin (bankanın aktif bir danışmanı olsa bile bu beceriler gerekli olmalıdır);

Borç geri ödemesine yönelik kredi tutarlarını ve aylık ödemeleri hesaplayın;

Kredi başvurularını kabul edin;

Müşterinin gerekli tüm belgelere sahip olup olmadığını izleyin;

Kredilerin geri ödenmeme risklerini değerlendirmek ve müşteriye uygun sınıf/dereceyi atamak;

Güvenlik Hizmetine ve bankacılık ekonomik hizmetine belge sağlamak;

Kredi komitesi tarafından değerlendirilmek üzere bir başvuru gönderin;

Belgeleri (çeşitli sözleşmeler), ödeme planlarını, çeşitli amaçlara yönelik başvuruları hazırlayın (örneğin, bir borcu ödemek için ücretlerden bir miktar veya plastik kart yazmak için);

Sözleşmeleri imzalayın;

Sözleşmeyi destekleyin ve zamanında borç ödemelerini izleyin. Özellikle büyük şirketlerde bu, özel bir departmana emanet edilir.

Buna ek olarak, kredi uzmanının, yalnızca bir ön görüşme sırasında borçlunun niyetinin saflığını belirlemek için bir miktar sezgiye ve bir sosyal psikoloğun becerilerine rehberlik etmesi gerekir. Uygun becerileri elde etmek için kredi departmanlarının çalışanları periyodik olarak özel psikolojik kurslara tabi tutulur.

Bu ilginç: diğer makalelerimizi okuyun - ve.

Bir kredi uzmanının kişisel nitelikleri

Bir kredi memuru, işinin doğası gereği müşterilerle sürekli iletişim kurmak zorunda kalır. Bu, onu iletişim becerileri, insanlarla çalışma arzusu, strese dayanıklılık, incelik, sorumluluk ve bankanın ilkelerine bağlılık gibi bir dizi önemli kişisel niteliğe sahip olmaya zorlar.

Her kredi uzmanının görevi sadece krediye başvurmak değil, aynı zamanda güvenilir bir müşteri ile güçlü bir ilişkiye girmek, onun ihtiyaçlarını karşılamak, aynı zamanda bankaya fon getirisi sağlamak ve gelir elde etmektir. Çevrelerini daha yetkin bir şekilde anlamak ve borçlulara hızlı bir şekilde yardım sağlamak için uzmanlar genellikle kredi türüne göre bölünür. Bu nedenle, bazıları ipotek programları ve benzeri ürünlerde, bazıları ise tüketici kredileri vb. konusunda uzmanlaşmıştır. Dar profil, uzmanın seçilen ürünün inceliklerini daha derinlemesine incelemesine ve bilgiyi pratikte uygulamasına olanak tanır.

Şu anda kredi uzmanlarının hizmetleri büyük talep görüyor ve bankaların çalışanlarının iş kalitesine ve çalışkanlığına yüksek taleplerde bulunması tesadüf değil. Borçlu için uzman, tüm bankanın bir tür yüzüdür. Bankanın kendisi için tüm mekanizmanın ana bağlantı halkalarından biridir. Ve asıl önemli olan bu bağlantının güçlü olmasıdır. Aksi takdirde bankanın istikrarı bozulacak ve bu da iyi bir şeye yol açmayacak.

Ayrıca dikkatinizi bankacılık sektöründeki tamamen yeni mesleklere çekmek istiyoruz - ve.

İş ilanları artık “kredi uzmanı” için açık pozisyonlarla dolu. İş nelerden oluşacak ve başvuru sahibinin hangi bilgi ve becerilere sahip olması gerekiyor? Bu sorunun cevabı sadece iş arayanların ilgisini çekmiyor.

Kredi uzmanı işi

Bu işçiler çağrılmaz çağrılmaz: kredi danışmanları, müfettişler, yöneticiler, uzmanlar. Ancak işin özü hala aynı: Bankanın kredi ürünlerini kitlelere tanıtan bir finans ve kredi kurumunun çalışanı.

Herhangi bir banka ana gelirini kredi verme yoluyla elde ettiğinden, bu seviyedeki uzmanlar her zaman talep görmektedir. Tabiri caizse bunlar bankanın geçimini sağlayan ana kişilerdir. Sonuçta, daha sonra tüm personelin maaşlarının ödenmesine giden o kârın alınmasını sağlayanlar onlardır.

Ancak herhangi bir kredi sadece onu isteyen ilk kişiye verilmemelidir. Gelecekte bu potansiyel gelirin vadesi geçmiş borçlara "düşmemesi" ve bankanın istikrarlı işleyişini bozmaması için bunu olabildiğince verimli bir şekilde yapmak önemlidir. Bu nedenle herhangi bir ciddi bankadaki kredi uzmanlarına yüksek talepler getirilmektedir.

Bunun istisnası, bu tür çalışanların iş deneyimi olmadan ve az çok iyi bir eğitim olmadan işe alınabileceği MFO'lardır. Bu tür kuruluşlar, kredi kuruluşlarını mağazalarda, alışveriş merkezlerinde vb. temsil eden danışmanlar tutar ve onlara mesleğin temellerini bağımsız olarak öğretir.

Kredi memurunun sorumlulukları

Başlangıçta, bir banka kredi memuruna danışman rolü atanır. Potansiyel borçluyu bankadaki mevcut kredi programları hakkında mümkün olduğunca ayrıntılı bir şekilde bilgilendirebilmeli ve müşterinin tüm gereksinimlerini karşılayacak seçenek konusunda tavsiyelerde bulunabilmelidir. Büyük bankacılık kurumlarında tüm kredi uzmanları gruplara ayrılır ve her biri ayrı bir alanla ilgilenir. Örneğin biri yalnızca otomobil kredileriyle, ikincisi tüketici kredileriyle, üçüncüsü ipoteklerle vb. çalışır. Bu derecelendirme, yöneticilerin "kendi" alanlarının tüm inceliklerini incelemelerine ve bu konuda mümkün olduğunca yetkin olmalarına olanak tanır.

Danışma sürecinde uzman şunları yapmalıdır:

• müşterinin alabileceği kredi miktarını hesaplamak (hesaplama, ikincisinin ödeme gücüne göre yapılır);
• önerilen kredi koşullarına göre aylık ödeme tutarını hesaplamak;
• bir ön geri ödeme planı hazırlamak ve potansiyel borçluyu buna alıştırmak;
• Müşterinin sigorta programına katılması durumunda sigorta primi tutarını hesaplar.

Tüm ana noktalar açıklandığında ve potansiyel borçlu kredi verme konusuna olumlu bir şekilde karar verdiğinde, kredi memuru bir başvuru formu doldurur ve bir belge paketini kabul eder. Bu aşamada uzmanın sorumlulukları şunlardır:

• başvurunun kendisinin kabul edilmesi ve gerekirse doldurulmasına yardım edilmesi;
• vesikalık fotoğrafın başvuranın kimliğiyle birlikte kontrol edilmesi;
• Gönderilen tüm belgelerin doğruluğunun kontrol edilmesi.

Ayrıca kredi yöneticisi müşterinin ve (varsa) refakatçilerinin görünüşünü ve aksesuarlarını değerlendirir. Bu yaklaşım çoğu durumda bankanın kredi geri ödemesine ilişkin risklerini azaltır. Finansal yapının gereksiz sorunlara ihtiyacı olmadığı için müşterilere görsel değerlendirmeye göre derecelendirme notları veriyorlar. Borçlunun "ruhu üzerinde" belli bir arkadaşı varsa ve ona nasıl yazacağını ve ne kadar alacağını söylerse, kredi vermenin tehlikeli olduğunu kabul etmelisiniz.

Başvuruyu kabul ettikten sonra, kredi uzmanı tüm belgeleri incelenmek üzere bankanın güvenlik servisine ve istisnai durumlarda (örneğin ipotek için) avukatlara sunar. Aynı zamanda planlanan işlemle ilgili görüşünü de hazırlıyor. Tüm hizmetlerin kararı olumlu ise, yönetici projeyi bankanın değerlendirilmesi (veya kredi komisyonuna) sunar.

• işlemi tamamlamak için gerekli tüm belgelerin hazırlanması;
• bir kredi sözleşmesinin imzalanması sürecinin sağlanması;
• borçlunun bankaya olan tüm kredi yükümlülüklerinin geri ödenmesine kadar işlemin desteklenmesi.

Buradaki destek, kredinin zamanında ödenmesi ve ilgili ödemelerin (komisyon, ücret, sigorta primi vb.) kontrol edilmesi anlamına gelir. İlk geç ödeme durumu ortaya çıktığında kredi uzmanı, borçluyu gecikmenin varlığı konusunda bilgilendirmek ve mümkün olan en kısa sürede geri ödenmesi için gerekli tedbirleri almakla yükümlüdür.

Uzmanların nitelikleri ve becerileri

Herhangi bir ciddi kurum, finans alanında deneyime sahip bir uzman görmek ister, ancak bazı durumlarda, boş bir pozisyonu deneyim olmadan, ancak finans alanında yüksek öğrenimle doldurmak mümkündür. Ayrıca, başvuru sahipleri aşağıdaki şartlara tabidir:

• okuryazarlık;
• incelik;
• mantıksal düşünme ve potansiyel bir müşteriyi değerlendirme yeteneği;
• hızlı öğrenen;
• olağandışı durumlarda duygusal istikrar;
• iletişim yetenekleri;
• düzgün görünüm.

Kredi uzmanı pozisyonuna aday olan kişinin aynı zamanda biraz da psikolog olması gerekir. Sonuçta, hemen hemen her müşterinin onları kredi almaya ikna edebilmesi ve gecikme durumunda onları geri ödemeye ve planlanan ödemeleri artık kaçırmamaya ikna edebilmesi gerekir.

Zaten bir bankada istenen pozisyonda çalışıyorsanız, bankanın kredi verme politikasını iyice incelemeniz ve bu finans kuruluşunun tanıttığı kredi ürünlerini iyi anlamanız gerekir. Aksi halde deneme süresini tamamlayamayabilir ve pozisyonunuza veda edebilirsiniz.

Mesleğin eksileri

Dezavantajlardan biri de şu anda bankacılık sektöründe uygulanan ikramiye ücret sistemidir. Kredi müfettişlerine küçük bir maaş ödeniyor ve kazançlarının büyük kısmı iyi performansa yönelik teşviklerden oluşuyor. Bu yüzden iyi bir miktar kazanmak için çok çalışmalısınız.

Büyük bankalarda çalışan uzmanlar, konumlarının ana dezavantajını kredi projelerini destekleme sorumluluğu olarak görüyorlar. Her şeyin yolunda gitmesi iyidir. Ya müşteriler aniden ödeme yapmayı bırakırsa? Çekme ve borç verme ana sorumluluklarına ek olarak, vadesi geçmiş borçları geri ödemek için devasa çabalar harcamak gerekir. Bunlar sürekli aramalar, müzakereler, iknalar...

Ancak cüzdanınız için faydalı bir şekilde harcanabilecek zamanı yeni müşteriler çekerek boşa harcayacaksınız. Ayrıca çoğu durumda gecikmeler faaliyet sonuçlarını olumsuz etkiler ve tahakkuk eden ikramiye miktarını etkiler.

Kredi memuru her zaman gelen vatandaş akışıyla çalışmaz. Çoğu durumda, en az bir müşteriyi borç vermeye ikna etmek için bütün gün telefonda oturabilir veya sunumlar yapabilir. Bir ofiste çalışmayı hayal edenlerin bundan hoşlanmaları pek mümkün değildir. Ve bir MFO'da yönetici olarak iş bulursanız, o zaman bir kredi kurumunun duvarları içinde değil, uzak bir yerde çalışabilirsiniz. Büyük alışveriş merkezleri, farklı yapılardan gelen bu tür uzmanlarla doludur. Bunun nasıl bir rekabet olduğunu hayal edebiliyor musunuz? Burada ikramiye kazanmak neredeyse imkansız, bu nedenle kazancınızın tek bileşeni olacak yetersiz maaşla yetinmeniz gerekecek.

Ancak asıl dezavantaj satış planlarıdır. Bonusların ve bonusların miktarı bunların uygulanmasına bağlıdır. Üstelik plan, yalnızca verilen kredi sayısına göre değil, aynı zamanda verilen fon miktarına ve sigorta programlarından etkilenen borçluların yüzdesine göre de belirlenebilir. Büyük bir şehirde çalışıyorsanız ve sürekli bir müşteri akışına sahipseniz bu iyi bir şeydir. Küçük kasabalarda, öyle bir an gelir ki, nüfusun çoğu borç batağına düşer ve ürünlerini sunacak kimse kalmaz.

Kredi uzmanı mesleği budur. Dürüst olalım, şeker değil. Ancak biraz çaba göstererek her türlü ikramiye ve teşvik ödemesinden iyi paralar kazanabilirsiniz. Ancak iyi sonuçlar elde etmek her zaman mümkün değildir. Başarılı iş ve iyi kazanç için, zaten zengin olmayan nüfusumuzu daha da büyük borçlara sürüklemeli ve onları itmeliyiz. Ne yapmalı, olduğu gibi kabul etmelisin.

Ülkemizde bankacılık sistemi hızla büyüyor ve ivme kazanıyor, bu nedenle bir finans kurumunda çalışmaya ilişkin her türlü uzmanlık prestijli ve talep görüyor. Sonuçta kârı ve müşteri güveni düzeyi, tüm banka çalışanlarının koordineli çalışmasına bağlıdır. Önemli çalışanlardan biri, bir bankacılık kuruluşunun ana görevi olan kredi vermekle görevlendirilen kredi uzmanları veya uzmanlarıdır. Ancak gelin bir kredi uzmanının neler bilmesi gerektiği, hangi niteliklere sahip olması gerektiği, mesleki sorumlulukları ve çok daha fazlasına daha yakından bakalım.

Kredi departmanı çalışanının iş sorumlulukları

Bir kredi uzmanının temel sorumlulukları müşterilere tavsiyelerde bulunmak ve borçlu için en iyi kredi seçeneklerini seçmektir. Yani aslında aynı anda birkaç işlevi yerine getiriyor: müşteriyi çekmeli, bankanın kullanabileceği kredi hizmetleri konusunda ona tavsiyelerde bulunmalı ve müşterinin ihtiyaçlarını en iyi şekilde karşılayacak en uygun seçeneği seçmelidir.

Müşteri bankanın hizmetleriyle ilgileniyorsa, kredi memurunun finansal yeteneklerine bağlı olarak kendisi için maksimum kredi tutarını hesaplaması, kredi vadesini, aylık ödeme tutarını ve yıllık faiz oranını hesaplaması gerekir.

Daha sonra kredi uzmanının görevi bir başvuru formu doldurmak ve verileri analiz etmek, borçlunun kredi itibarını ve onunla işbirliği yaparken bankanın risklerini değerlendirmektir. Evet, aslında bugün ödeme gücünü değerlendirme görevi bir puanlama sistemi tarafından gerçekleştiriliyor, ancak çoğu şey aynı zamanda kredi uzmanına da bağlı. Sonuçta, diğer şeylerin yanı sıra, borçlunun belgelerini toplamalı, orijinalliğini görsel olarak değerlendirmeli, ardından bunları bankanın güvenlik hizmetine, kredi komitesine ve finans kurumunun ödünç alınan fonların verilmesinden sorumlu diğer bölümlerine aktarmalı ve dikkatli olmalıdır. her müşteriye bireye.

Kredi uzmanı olarak çalışmak, çalışanın aşağıdaki işlevleri yerine getirebilmesi için belirli bilgilere sahip olmasını gerektirir:

• Bankanın özel ve kurumsal müşterilere nakdi kredi sağlama politikalarını ve ilkelerini bilmek;
• Potansiyel müşterilere maksimum miktarda bilgi sağlamak ve her biri için en uygun işbirliği koşullarını seçmek için bankanın kredi verme koşulları hakkında iyi bilgiye sahip olmak;
• belgelerin gerçekliğini ve muhatabın güvenilirliğini, özellikle de mali durumunu görsel olarak değerlendirebilme;
• kararların nasıl doğru şekilde alınacağı ve bunun için mali sorumluluk nasıl üstlenileceği.

Bir borç verme departmanı çalışanının temel görevlerinden birinin müşterinin ödeme gücünü değerlendirme yeteneği olduğunu, yani borçlunun ödünç alınan parayı geri ödeme niyetini belirlemek için basit bir ifadeyle psikoloji alanında biraz bilgiye sahip olması gerektiğini lütfen unutmayın. bir konuşma sırasında para.

Bir banka çalışanının kişisel nitelikleri

Bankanın kredi verme konusunda sorumlu bir yaklaşım sergilemesine ve öncelikli olarak çalışanlarının mesleki becerilerini değerlendirmesine rağmen, çalışanların kişisel nitelikleri büyük rol oynamaktadır. Bir kredi uzmanı için temel ve kişisel nitelikler iletişim becerileri, strese dayanıklılık, sorumluluk ve bankanın iç düzenlemelerine tam olarak uygun olarak mesleki görevleri yerine getirme yeteneğidir.

Basit bir ifadeyle, bir kredi uzmanı her şeyden önce bir finans kurumunun güvenilir bir ortağı olmalı ve her durumda bankanın çıkarlarını korumalıdır. Yani, sadece bir müşteri getirip onunla bir kredi sözleşmesi imzalamamalı, aynı zamanda bankaya kâr getirecek ve verilen krediyi geri ödeyecek güvenilir müşterilerle de aynısını yapmalıdır. Bu arada, birçok bankanın çalışanlarına özel psikoloji kursları için ödeme yaptığını söylemekte fayda var; bu öncelikle banka uzmanının müşteriyle görüşme aşamasında koşullara sorumlu bir şekilde davranıp davranmayacağını anlayabilmesi için gereklidir.

Bir banka çalışanının mesleki becerileri

Kredi memurunun müşteri arayıp bankaya getirmesi gerektiğini düşünmemelisiniz. Hayır, bu görev onun sorumluluğunda değildir, ancak müşteriye uygun şekilde tavsiyede bulunabilmeli ve bir kredi sözleşmesi hazırlayabilmesi için bankanın hizmetleriyle ilgisini çekebilmelidir. Buna göre kredi uzmanının bankanın tüm ürün ve hizmetleri hakkında iyi bilgi sahibi olması, bunun için de elbette en az yüksek öğrenim görmüş olması gerekir.

Ayrıca kredi uzmanının belgelerle çalışabilmesi gerekir, çünkü müşterilerine kredi almak için gerekli belgelerin toplanması konusunda tavsiyede bulunması gerekecektir. Bunların orijinalliğini görsel olarak değerlendirebilmeli ve gelecekte incelenmek üzere bankanın güvenlik servisine gönderebilmelidir. Bu arada, kredi fonu ihracı başvurusu da bir kredi uzmanı tarafından dolduruluyor, bu nedenle bu belgeleri doldurmanın tüm özelliklerini bilmesi gerekiyor.

Ve son olarak, işlemin son aşaması bir kredi sözleşmesinin imzalanması ve ödünç alınan fonların verilmesidir. Evet, bu arada, para doğrudan kasiyer tarafından veriliyor ve bu kredi uzmanının sorumluluğunda değil, ancak yine de kredi sözleşmesini imza için veriyor ve gerekirse borçlunun tüm sorularını yanıtlaması gerekiyor. belgeleri okurken ortaya çıkar.

Önemli! Tüm banka kredi uzmanları özel eğitim ve öğretimden geçmektedir, çünkü farklı finansal kurumlardaki işler büyük ölçüde farklılık göstermektedir, bu nedenle yönetim, yeni çalışanlarına banka belgeleriyle çalışma konusunda eksiksiz, ayrıntılı ve güvenilir bilgiler sağlamalıdır.

Kredi memuru olarak iş nasıl bulunur?

Aslında kredi memuru olarak iş bulmak mümkün ve o kadar da zor olmayacak. Sonuçta, tüm banka çalışanlarının mükemmel kariyer beklentileri var, bu da bankanın bu pozisyon için periyodik olarak yeni çalışanlar işe aldığı anlamına geliyor. Bir başvuru sahibinin temel şartı özgeçmiştir; o olmadan bugün iş bulmak neredeyse imkansızdır. Bu, iş arayanların asıl görevinin işveren için doğru bir özgeçmiş oluşturmak olduğu anlamına gelir.

Her potansiyel başvuru sahibinin özgeçmişinde hangi kredi memuru sorumlulukları olmalıdır? Başvuru sahibinin öncelikle işin özelliklerini bilmesi, işin sorumluluklarını, yani yeni iş yerinde yerine getirmesi gereken tüm işlevleri bilmesi gerekir. Bu pozisyonda deneyiminiz olup olmadığını özgeçmişinize yazmanız zorunludur. Her durumda, başvuru sahibinin görevi, işverene işin özelliklerine aşina olduğunu, işin sorumluluklarını bildiğini ve bunlarla gerektiği şekilde başa çıktığını kanıtlamaktır.

Ayrıca formda kendiniz hakkında bazı bilgiler vermeniz gerekecektir:

• soyadı, adı, soyadı, doğum tarihi, ikamet adresi;
• eğitim: yüksek öğretim kurumunun adı, fakülte, uzmanlık;
• iş deneyimi: burada daha önce çalıştığınız yerleri, çalışma süresini ve işten çıkarılma nedenini belirtmelisiniz;
• Hangi mesleki becerilere sahip olduğunuzu, tam olarak bir kredi uzmanı olarak işverene faydalı olacak olanları açıklayın;
• Başvuru sahibinin kredi uzmanı pozisyonu için doğrudan faydalı olacak kişisel nitelikleri.

Örnek bir kredi memuru özgeçmişinin çevrimiçi olarak bulunabileceğini ve indirilebileceğini lütfen unutmayın. Ayrıca anketi doldurmanın bir örneğini de görebilirsiniz, ancak bu soruda yalnızca kendiniz hakkında güvenilir bilgiler yazmanız gerektiğini düşünmeye değer, çünkü banka çalışanların seçiminde sorumlu bir yaklaşım benimsiyor.

Dolayısıyla bir kredi danışmanının sorumlulukları, bankanın kârını artırmak ve mümkün olduğunca çok sayıda potansiyel kredi müşterisini çekmekten ibarettir. Meslek gerçekten umut verici çünkü bankacılık çalışanlarının mükemmel kariyer beklentileri ve yüksek ücretleri var. Ve bu arada, kredi uzmanları bankacılık yapısında son yeri işgal etmiyor. Bu nedenle çalışanları seçerken başvuru sahibinin mesleki ve kişisel becerilerine büyük önem verilmektedir.

Bugün onun ne yaptığını öğreneceksiniz kredi uzmanı(diğer adıyla kredi yöneticisi, kredi müfettişi, kredi uzmanı), işinin ne olduğu, kazanç, gelişim ve kariyer gelişimi açısından ne kadar ilginç ve umut verici olduğu. Sadece finans sektörü arayanların değil, genel gelişim adına herkesin bilmesinin faydalı olacağını düşünüyorum.

Bir kredi uzmanı bugün bankaların sunduğu açık pozisyonlar arasında en popüler ve aranan pozisyonlardan biridir. İş deneyiminiz veya finansal eğitiminiz olmasa bile çoğu zaman kredi memuru olarak iş bulabilirsiniz. Kredi uzmanları için bu kadar çok sayıda boş pozisyonun nedeni nedir ve finans kurumları neden kelimenin tam anlamıyla herkesi onlar için işe almaya hazırdır - bu konuda daha sonra daha fazla bilgi vereceğiz.

Öncelikle bu çalışmanın gerçekte ne olduğuna bakalım. Kredi memuru, kredilerin tanıtımı, işlenmesi ve verilmesiyle ilgilenen kişidir. Bildiğiniz gibi, bankaların ve diğer finansal kuruluşların çok sayıda farklı kredi verme programı vardır: bunlardan bazıları oldukça karmaşıktır, borçlunun ayrıntılı ve derinlemesine bir analizini gerektirir, diğerleri ise aşırı derecede basittir ve tüm prosedürü tamamlamanıza olanak tanır. birkaç dakika veya saat içinde. Buna göre bir kredi yöneticisinin eğitim düzeyi, ne tür kredi ürünleri sattığına bağlı olarak farklılık gösterebilmektedir.

Adaylar için özel şartlar içermeyen tüm kredi uzmanı pozisyonları, en basit kredilerin ve herhangi bir özel bilgi gerektirmeyen kredilerin verilmesinde kredi uzmanı olarak çalışmayı gerektirir. Bu iş kelimenin tam anlamıyla “otomatik olarak” yapılır; bir kredi uzmanının sorumlulukları aşağıdakilere özetlenebilir:

1. Sorumlu olduğu kredi programı için mümkün olduğu kadar çok potansiyel borçlu bulun;

2. Onlardan asgari belge paketini ve kredi başvurusunu alın;

1. Çoğu zaman, kredi verme uzmanlarının banka yerine uzak perakende satış noktalarında çalışmaları gerekir.

2. Bu tür bir kredi müfettişinin işi rutin ve monotondur.

3. Bir kredi uzmanının maaşı, finansal kurumlardaki daha düşük maaşlar seviyesindedir.

4. Böyle bir maaş almak için bile insanları açıkçası kârsız kredi ürünleriyle satmanız gerekecek.

5. Bunu özellikle başarılı bir şekilde yaparsanız daha fazla kazanabileceksiniz.

Bu tür kuralların kredi yöneticilerine yönelik boş pozisyonların çoğu için geçerli olduğunu tekrar ediyorum, ancak elbette bazı seçenekler daha ilginç olabilir.

Örneğin, bir araba bayisinde kredi memuru olarak çalışmayı düşünmeye değer. Orada daha büyük miktarlarda verilen belgeleri işleyerek daha iyi para kazanabilirsiniz. Aynı zamanda bir sigorta şirketinin acentesi olabilir, MTPL ve CASCO poliçelerinin satışından komisyon kazanabilirsiniz.

Bir bankada doğrudan bir şubede kredi yöneticisi olarak çalışmak zaten daha fazla potansiyelin kapısını açıyor. Burada kariyer basamaklarını yükseltebilir, başka pozisyonlara geçebilir veya zaten daha iyi maaş alan, derinlemesine analiz gerektiren daha ciddi kredi başvurularıyla çalışabilirsiniz.

Bankacılıkta bir kariyer oluşturmak istiyorsanız, uzak bir satış noktası kredi memuru başlangıç ​​işidir ve doldurulması oldukça kolaydır. Önemli olan bu işte çok uzun süre kalmamaya çalışmak, kendinizi iyi bir şekilde kanıtlamak ve profesyonel olarak büyümek için daha geniş sorumluluklarla bir banka şubesinde çalışmaya geçmektir.

Artık bir kredi memurunun işinin neleri gerektirdiğini biliyorsunuz ve bunun sizin için uygun olup olmadığına karar verebilirsiniz. Her boş pozisyonun ayrı ayrı değerlendirilmesi gerektiğini unutmayın: bir kredi memurunun genel çalışma prensiplerinden hem iyi hem de kötü yönde farklı olabilir.

Bu kadar. Site, para kazanmak ve yatırım yapmak için iyi seçenekler bulmanıza yardımcı olacak, kişisel mali durumunuzu nasıl yetkin bir şekilde yöneteceğinizi ve aile bütçenizi nasıl yöneteceğinizi öğretecektir. Bizimle kalın ve güncellemeler için bizi takip etmeye devam edin. Tekrar görüşürüz!