یک متخصص تبلیغات افتخار می کند. حرفه های مرتبط با تبلیغات

علاوه بر معنای سنتی یک حرفه خاص، همیشه یک تعریف فردی برای هر شرکت وجود دارد. این امر در مورد هر سمت و تخصص و به ویژه آنهایی که به کار فکری مربوط می شود صدق می کند.

اگر در مورد موقعیت "متخصص تبلیغات" صحبت کنیم، می توان آن را به روش های مختلفی تفسیر کرد. مسئولیت هایی که شامل خواهد شد تا حد زیادی به وسعت درک مدیریت شرکت از تبلیغات بستگی دارد.

در کشورهای فضای پس از شوروی، تبلیغات اغلب به عنوان یک حوزه جدی تلقی نمی شود. البته در قسمت بازاریابی گنجانده نشده است و به همین دلیل متخصص تبلیغات تنها رابط بین پیمانکاران خدمات تبلیغاتی و مدیریت شرکت است. اغلب مسئولیت های او شامل سفارش به موقع برای تولید محصولات سوغاتی یا هدیه مارک دار، نگهداری اسناد مرتبط، قرار دادن تبلیغات در

تشکیل بخش بازاریابی

هنگامی که یک شرکت با سطح بالایی از رقابت روبرو می شود، شروع به درک این موضوع می کند که نیاز به توسعه استراتژی های تبلیغاتی، انجام تحقیقات ویژه و هدفمندتر شدن در فعالیت های خود وجود دارد. در این حالت تیمی تشکیل می شود که بیش از 15 کارمند را شامل نمی شود. یک متخصص بازاریابی تحقیقات میزی و میدانی انجام می دهد، ایجاد می کند اما بسیاری از جنبه های حرفه ای بازاریابی از طریق واسطه ها حل می شود تا کارکنان بخش را به حداقل برسانند. انتخاب شرکت هایی که به تبلیغ آنلاین یا ایجاد تبلیغات تلویزیونی می پردازند عمدتاً به توانایی های مالی شرکت بستگی دارد. اولویت بر روی کیفیت اجرا نیست، بلکه نسبت بهینه قیمت و حرفه ای بودن است.

واحد بازاریابی

شرکت هایی که به سطح مشخصی از بلوغ می رسند و اهمیت بازاریابی را در فعالیت های خود درک می کنند، یک بخش تخصصی ایجاد می کنند. تبلیغات بر هویت شرکتی، حرفه ای بودن و انطباق با ترجیحات مخاطبان هدف تأکید دارد. در این صورت متخصص تبلیغات می تواند هم در مجموعه کامل و هم در حوزه خاص خود درگیر باشد. از واسطه ها فقط برای قرار دادن پیام تبلیغاتی یا موازی کاری استفاده می شود تا سرعت اجرای آن افزایش یابد.

"متخصص تبلیغات" امروزه یک حرفه بسیار محبوب است. امروزه، در عصر تکنولوژی پیشرفته و فرصت های گسترده، رقابت شرکت ها صرفا بر اساس کیفیت محصول به طور فزاینده ای دشوار شده است، زیرا ... مواد و تجهیزات خوب در دسترس همه است. بنابراین، مبارزه اصلی برای مصرف کننده است و اصول اعمال می شود. همه اینها افراد شاغل در بازاریابی را ملزم می کند که به طور مداوم مهارت ها و توانایی های خود را توسعه داده و بهبود بخشند.

برای متخصصان تبلیغات مهم است که در نظر داشته باشند که اغلب افراد خلاق گاهی کاملاً بی نظم هستند. هنگام تعامل با آنها، شناسایی صحیح وظایف و برنامه ریزی کل روز بسیار مهم است. در غیر این صورت تلاش و زمان زیادی صرف کار می شود و نتیجه نهایی رضایت بخش نخواهد بود.

اگر یک متخصص برای یک آژانس کار کند، ممکن است درک اهداف و مقاصد مشتری دشوار باشد. جنبه مثبت کار در آژانس فرصتی برای توسعه افق و فعالیت های مطالعه در زمینه های مختلف است. متخصص همچنین مهارت های عملی جدی کسب می کند.

یکی از نقاط ضعف حرفه متخصص تبلیغات، مسئولیت پذیری قابل توجه است. و حتی یک عبارت اشتباه می تواند نظر مشتری را بدتر کند. در نتیجه همه کارها بیهوده خواهد بود.

معایب دیگر عبارتند از:

2. حجم عظیمی از کاغذبازی یا کار با اسناد روی کامپیوتر. گزارش های زیادی در این فعالیت وجود دارد.

3. روانی پایدار لازم است. شما اغلب باید با امتناع ها کنار بیایید و باید طبق این قانون هدایت شوید که حق با مشتری است.

نقاط قوت این حرفه عبارتند از:

1. فرصت توسعه تفکر خلاق چند وجهی.

2. ارتباط با تعداد زیادی از مردم.

3. در بسیاری از فعالیت های سرگرم کننده شرکت کنید.

4. سرعت کار پویا.

5. رشد سریع شغلی.

6. چشم انداز عالی.

نقاط 5 و 6 حساس ترین هستند. مقیاس خود سازمان تبلیغاتی در اینجا مهم است. به عنوان مثال، یافتن شغل در یک آژانس یا نشریه ساده کار دشواری نیست. در آنجا اگر بتوانید در عرض چند ماه چندین مشتری پیدا کنید، استانداردهای این شرکت را برآورده خواهید کرد. در یک شرکت یا نشریه جدی تر، الزامات بسیار سخت گیرانه تر است. اغلب تا 20 نفر برای یک جای خالی درخواست می دهند. اگر تجربه کمی در این زمینه دارید، بهتر است آن را در یک سازمان کوچک به دست آورید. علاوه بر این، تحت شرایط خاصی می تواند مقیاس خود را افزایش دهد و شما این فرصت را دارید که رئیس بخش تبلیغات یا حتی خود شرکت باشید.

متخصص تبلیغات الزامات این حرفه

برای به دست آوردن این موقعیت، همیشه نیازی به تحصیلات مناسب نیست. با این حال، رقابت جدی بسیاری از شرکت ها را مجبور می کند تا کارکنانی از کارکنان واجد شرایط تشکیل دهند. اگر متقاضی بیش از یک تحصیلات عالی داشته باشد، شانس او ​​برای گرفتن این شغل به طور جدی افزایش می یابد. اگر او در بازاریابی، روانشناسی، جامعه شناسی و روزنامه نگاری به خوبی آشنا باشد، عالی است. فردی با یک تحصیلات عالی می تواند با گذراندن دوره های ویژه فعالیت های تبلیغاتی دانش خود را توسعه دهد.

و حتی اگر تحصیلات و مدرکی در مورد دوره های تکمیل شده دارید، به ویژگی های زیر یک متخصص تبلیغات نیاز دارید:

1. سازماندهی و برقراری تعامل بین برند و محیط خارجی.

2. ایجاد و حفظ تصویر مثبت از کل شرکت یا تک تک محصولات آن.

3. تجزیه و تحلیل عوامل و پیش بینی همه نتایج احتمالی تأثیر آینده بر چشم انداز سازمان.

4. حتی با بودجه متوسط ​​کار را به طور مؤثر توسعه دهید.

5. خلاقیت، پشتکار، تحرک و فعالیت در کار خود نشان دهید.

6. سخنرانی خود را با شایستگی سازماندهی کنید.

7. با مخاطبان مختلف ارتباط برقرار کنید.

مشتریان اغلب شامل افرادی از مشاغل خلاق، نمایندگان سازمان های دولتی و حوزه سیاسی می شوند. لازم است به طور شایسته رویکردی برای هر محیط پیدا کنید، با مردم تعامل برقرار کنید، گفتار خود را به درستی ساختار دهید و شیوه خاصی از ارتباط را نقض نکنید. همچنین داشتن جذابیت برای جذب افراد مختلف برای برقراری ارتباط بسیار مهم است.

دانشی که یک متخصص تبلیغات برای موفقیت در کار نیاز دارد به شرح زیر است:

1. مبانی چنین حوزه هایی: روانشناسی، بازاریابی، طراحی، سیاست و برندسازی.

2. چند زبان خارجی.

3. تمام مشخصات سازمانی که در آن کار می کند.

4. مشخصات کار شرکت های رقیب.

یک متخصص تبلیغات همچنین باید با بخش تجاری، رسانه ها و سازمان های دولتی تماس داشته باشد. متخصص باید به خوبی بداند:

1 این مکانیسم چگونه کار می کند: چگونه یک برند عملکرد خود را حفظ می کند؟

2 چگونه یک مشتری بالقوه را متقاعد کنیم که از خدمات یک شرکت خاص استفاده کند؟

با توجه به شرح شغل، یک متخصص تبلیغات باید:

1. حجم فروش را توسعه دهید.

2. گزارش ها را نگه دارید.

3. با مشتریان مستقیم کار کنید.

4. در مورد خدمات ارائه شده با مشتریان مشورت کنید.

امتیاز 3 و 4 در این تخصص پایه محسوب می شود.

آنها بسته به محل کار متخصص تفسیر می شوند. اگر او نماینده یک آژانس تبلیغاتی باشد، باید:

1. با مشتریان ارتباط برقرار کنید.

2. ویژگی های شرکت مشتری را بشناسید و به سرعت روش هایی را برای تبلیغ محصولات آن پیشنهاد دهید.

3. کار استریم را انجام دهید.

اگر محل کار او یک آژانس تبلیغاتی آنلاین است، باید:

1. آگاهی عالی از اصول تبلیغات آنلاین.

2. همکاری با متخصصان در زمینه تبلیغ محصولات با استفاده از اینترنت.

3. به طور شایسته کل گردش کار را یکپارچه کنید.

از شما دعوت می کنیم با سایر حرفه ها، راننده آشنا شویدو تدارکات.

اگر یک متخصص تبلیغات در یک ایستگاه رادیویی یا تلویزیونی کار می کند، باید:

1. وظایف را به درستی شناسایی کنید.

2. جذابیت داشته باشید.

3. روی یک مصرف کننده خاص تمرکز کنید.

4. نیازهای مصرف کننده را مطالعه کنید.

اگر محل کار او یک نشریه چاپی است، پس مهارت اولویت در اینجا توانایی ساختار دهی صحیح گفتار و انتخاب کلمات لازم است. بدون این مهارت ها، توسعه فروش امکان پذیر نیست.
سوالات حقوق و دستمزد

میانگین حقوق یک متخصص تبلیغات در پایتخت روسیه در محدوده 35000 تا 45000 روبل است. در سن پترزبورگ: 20000 – 30000 روبل. باید در نظر داشت که سطح حقوق نیز با کیفیت خدمات ارائه شده و تجربه کارمند تعیین می شود.
حقوق اولیه یک تازه وارد در یک آژانس یا نشریه متوسط ​​تقریباً 17000 - 22000 روبل است. به این یک درصد از فروش آن اضافه می شود. با افزایش پایه مشتری، این حقوق می تواند دو برابر شود. و به این درصدهای خوبی از فروش اضافه می شود - حدود 25000 - 30000 روبل.

متخصصان با تجربه قوی درآمد 35000 روبل + بهره عالی دارند.
همانطور که می دانید تجارت با کمک تبلیغات ترویج می شود. و تا لحظه ای که مدیر سازمان متخصص خاصی را استخدام می کند باید پروژه ها و شایستگی های قبلی خود را مطالعه کند. این تنها راه برای ارزیابی عینی حرفه ای بودن و تجربه اوست.

آیا می خواهید این حرفه را حتی عمیق تر کشف کنید؟ پیشنهاد می کنیم این ویدیو را تماشا کنید:

اینترنت و تلویزیون فعالانه کالاها، خدمات و احساسات را به ما می فروشند. خریدار بیشتر و بیشتر انتخاب می شود و تبلیغات پیچیده تر می شود. برای فروش چیزی، زرادخانه کاملی از ابزارها و روش ها اختراع شده است. تبلیغ کنندگان باید به ترفندهایی متوسل شوند و "ترفندهای" جدید بیشتری اختراع کنند که به جلب توجه، علاقه یا رضایت کمک می کند. چه کسی برای تبلیغات تجاری ایده تولید می کند؟ ایده های ایجاد یک بنر یا بیلبورد تبلیغاتی خاص چگونه به وجود می آیند؟ ما با هم سعی خواهیم کرد کمی به پیچیدگی های حرفه کسی که تبلیغات را ارائه می دهد شیرجه بزنیم.

خالق، کپی رایتر یا مدیر تبلیغات؟

بسیاری از شرکت ها موقعیت هایی را در دفتر کار می نویسند که کاملاً با اصل موقعیت متفاوت است ، مسئولیت های متخصصان خاص را به سایر مشاغل کارکنان اختصاص می دهند و به سادگی به عنوان شغل خالی اهمیت زیادی نمی دهند. برای کارفرما بسیار مهمتر مهارت و استعدادهایی است که کارمند به او ارائه می دهد.

فردی که به تبلیغات می پردازد و منبع ایده در یک شرکت خاص است را می توان کپی رایتر، مدیر تبلیغات و خالق نامید. همه چیز بستگی به نیاز یک شرکت یا آژانس خاص دارد.

ایجاد کننده

مولد ایده ها، فردی که قادر به تفکر خارج از چارچوب است. ذهنیت خلاق و توانایی دیدن محصول پیشنهادی از زاویه ای متفاوت در اینجا بسیار مهم است. این سازندگان هستند که مفهوم یک ویدیو یا پوستر را پرورش می دهند، در حالی که کاملاً ممکن است افراد دیگری در اجرا و فیلمبرداری مشارکت داشته باشند، سازنده فقط ایده را ارائه می دهد و اجرای آن را نظارت می کند و در صورت لزوم تنظیم می کند. به عنوان یک قاعده، سازندگان با استعداد بسیار ارزشمند هستند زیرا می توانند راه حل های جالبی برای بسیاری از مشکلات پیدا کنند.

یکی از نمونه‌های کار یک سازنده، دسته‌بندی ویدیوهای ویروسی است. در این حالت، کسی که تبلیغ را ارائه می کند، روی ایجاد محتوایی تمرکز می کند که ممکن است محصول تبلیغ شده چندان در آن دخالت نداشته باشد، اما خود ویدیو فقط به دلیل محتوای خود محتوا توسط کاربران در شبکه توزیع می شود.

کپی رایتر

این همان چیزی است که مردم عادت دارند به فردی که متن می نویسد خطاب کنند. یک کپی رایتر می تواند نامه های تبلیغاتی، شعارها، نوشتن متن برای یک فروشگاه آنلاین، ایجاد یک اسکریپت برای یک ویدیو یا بنر تبلیغاتی بنویسد. تبلیغات هم می کند. چه کسی برای این موقعیت مناسب است؟ این باید فردی باشد که بتواند افکار خود را با شایستگی بیان کند، بتواند ایده خود را منتقل کند، منافع را تدوین کند و آن را در سطح متن بفروشد. برخلاف بسیاری از تصورات غلط، این همیشه فردی با تحصیلات فیلسوفانه نیست. کپی رایترها اغلب در شبکه های اجتماعی و وبلاگ ها کار می کنند.

مدیر تبلیغات

این شخص دقیقاً چه کاری انجام خواهد داد توسط خود هر شرکت تعیین می شود. کار مدیر در این مورد دقیقاً حاوی آنچه در یک مورد خاص مورد نیاز است خواهد بود. آیا این فقط تولید ایده خواهد بود، آیا نیاز به بررسی جزئیات فنی خواهد بود یا مسئولیت مدیر فقط یافتن یک تبلیغ کننده و کنترل کپی رایترها خواهد بود؟ در بیشتر موارد، مدیر تبلیغات طیف وسیعی از فعالیت های تبلیغاتی را انجام می دهد، از ایجاد متن فروش گرفته تا تجزیه و تحلیل رقبا و انجام مذاکرات. در اینجا به دانش بازاریابی، آموزش عالی، تجربه در فروش مستقیم و مهارت های ارتباط تجاری نیاز دارید.

آیا نیاز به مطالعه دارید؟

ممکن است شرایط و شرایط سخت گیرانه ای برای در نظر گرفتن داوطلبانی با تحصیلات عالی در این زمینه وجود نداشته باشد، کارفرمایان بیشتر به تجربه متقاضی تکیه می کنند. عامل تعیین کننده هنگام انتخاب یک نامزد، نمونه کارها خواهد بود که در آن کارفرما می تواند نمونه هایی از کارهای انجام شده را مشاهده کند.

شما می توانید با انتخاب رشته تخصصی از حوزه بازاریابی و تبلیغات، مهارت های لازم را بیاموزید. تجربه یا آموزش در زمینه مدیریت، اقتصاد و روابط عمومی نیز مزیت مهمی خواهد بود.

چه ویژگی هایی کمک خواهد کرد

علاوه بر داشتن تحصیلات عالی و پورتفولیوی، عوامل مهم عبارتند از:

1. چشم انداز وسیع هنگام ایجاد تبلیغات، داشتن یک چشم انداز محدود منع مصرف دارد. اغلب، درخواست ها و وظایف محول شده به خالق به سادگی فرصتی باقی نمی گذارد. به عنوان مثال، وقتی مشتری می گوید: "یک تبلیغ برای استراحتگاه بورابای برای دوستان خارجی بیایید." می توانید دریابید که این مکان سوئیس قزاق نیز نامیده می شود. و با این شعار بازی کنید: "Burabai - بودجه سوئیس با مهمان نوازی قزاق." یک "کشش" ایجاد کنید که کوه ها و دریاچه های مکان های تعطیلات ذکر شده را به تصویر می کشد. بدین ترتیب شباهت آنها را نشان می دهد، اما بر مزایای انتخاب تفرجگاه بورابای تأکید می کند. از این گذشته، سفر به سوئیس واقعی هزینه بیشتری خواهد داشت. علاوه بر این، برخی ممکن است به پاسپورت خارجی نیاز داشته باشند. گذرنامه. این را نیز می توان تاکید کرد.
2. مهارت های سازمانی. ناگفته نماند که هنگام ایجاد یک پروژه جدید که افراد و ایده های آنها را در بر می گیرد، توانایی کار در یک تیم و مهارت در سازماندهی فرآیند زندگی را بسیار آسان تر می کند.
3. انرژی. نشاط، خوش بینی، خلق و خوی خوب و توانایی انجام چند کار همیشه به افراد در حرفه های خلاق کمک می کند.
4. خودسازی مداوم بسیار مهم است که روندهای جدید را دنبال کنید، رقبا را مقایسه کنید و اخبار فناوری را یاد بگیرید که می توان از آنها در کمپین های تبلیغاتی استفاده کرد. اگر روندها در این فصل تغییر کرده اند، چه نوع تبلیغاتی باید ارائه دهید؟ چگونه از معرفی تکنولوژی جدید استفاده کنیم؟ چگونه تبلیغات موجود را بهبود دهیم؟ همه این سوالات به طور مداوم در ذهن یک تبلیغ کننده ایجاد می شود.

پرداخت در بخش تبلیغات

به طور کلی، دستمزد متخصصان ایجاد تبلیغات می تواند از 30 تا 120 هزار روبل باشد. همه چیز به منطقه و تبلیغ کننده بستگی دارد.

البته بالاترین قیمت برای متخصصان تبلیغات در مسکو و سن پترزبورگ است.

بازار کالاها و خدمات به قدری گسترده است که فروش و یافتن راه هایی برای صحبت جالب در مورد حتی کسل کننده ترین یا غیرعادی ترین موضوع یک هدیه ویژه است. به ویژه قابل توجه است که اصلی ترین ایده ها از کودکان می آید. به عنوان مثال، یک پسر به طرز درخشانی با وظیفه ارائه یک آگهی برای مطالعات اجتماعی کنار آمد. او کودکی را به تصویر کشید که یک ماشین اسباب‌بازی را روی قند ریخته شده می‌غلتد و روی آن توضیح می‌دهد: "سافاری در صحرا - یا این یا با ما."

بنابراین، کار یک تبلیغ کننده نوعی استعداد، خلاقیت و نبوغ ذاتی است. استعداد ویژه ای که باید مدام در آن رشد کرد. برای کسانی که دوست ندارند بی حرکت بایستند و از مشکلات نمی ترسند، آماده برای غیرمنتظره ترین آزمایش ها هستند و برای هر چیز جدید باز هستند عالی است.

در یک مفهوم گسترده، یک مدیر تبلیغات متخصص در تبلیغ کالا یا خدمات است. فعالیت ها بر اساس درخواست و لزوماً بر اساس پرداخت انجام می شود. تفاوت اصلی مدیر تبلیغات و بازاریاب، رویکرد عملی، عدم وجود فلسفه و استفاده از هر وسیله ای برای افزایش فروش است.

یک مدیر تبلیغات نه تنها باید با تیم سازمانی (بخش فروش، تولید، تدارکات)، بلکه برای ایجاد تماس های خارجی (سیاست، رسانه، انتشارات، خدمات طراحی و غیره) ارتباط زیادی برقرار کند. برخلاف یک بازاریاب و مدیر روابط عمومی، یک تبلیغ‌کننده هدف ایجاد یک کمپین تبلیغاتی را دنبال می‌کند که سود سریع و در عین حال توسعه مشارکت‌ها را فراهم کند.

مدیر تبلیغات چه می کند؟

وظایف و وظایف مدیر تبلیغات

• توسعه شرکت های تبلیغاتی و تاکتیک های تبلیغاتی.
• انتخاب استراتژی ارتقای محصول
• افزایش فروش و سودآوری کسب و کار (شرکت).
• تجزیه و تحلیل شاخص های عملکرد سازمانی.
• تجزیه و تحلیل شرایط بازار (قیمت ها، تقاضا، رقبا).
• قرار دادن مطالب تبلیغاتی
• توسعه پایگاه مشتری.
• انعقاد قرارداد و انجام مکاتبات تجاری.
• کار با گرافیک و طراحی (نرم افزار، ویرایشگر، ارائه).

وظایف شغلی

• پشتیبانی کامل مدیر و بخش های ساختاری در چارچوب استراتژی تبلیغات (اطلاعات در مورد طرح، سود تخمینی، مهلت فروش).
• سازماندهی فرآیند تبلیغات یک محصول یا خدمات (بودجه، مشتریان، روش های انتقال اطلاعات، نتایج).
• آگاهی از مبانی قانونی و پیچیدگی های بازاریابی (کدها، مقررات شرکت و شرح وظایف، قراردادها و گزارش مالی).
• توسعه طرح ها، کتابچه ها، کاتالوگ ها، پوسترها، بروشورها، متون تبلیغاتی و علائم.

مدیر تبلیغات چگونه باید باشد؟

معیار اصلی در انتخاب مدیر تبلیغات، تحصیلات، تجربه و خلاقیت اوست.

هیچ شرکت بزرگی بدون دلایل قانع کننده قرارداد کاری منعقد نمی کند. حداقل شرایط 1 سال سابقه کار (رسمی) یا یک مشتری خوب (طبق قرارداد کاری) است.

بسته به صنعت شرکت، کارمند باید مبانی قانونی فعالیت های خود را بداند.

• عزم
• مهارت های ارتباطی؛
• تحرک؛
• دانش جامع؛
• شهودی بودن؛
• رفتار خوب؛
• وفاداری؛
• انعطاف پذیری؛
• مقاومت در برابر استرس؛
• تفکر غیر استاندارد

آنچه یک مدیر تبلیغات باید بداند

• مبانی اقتصاد بازار و مالیات.
• چارچوب قانونی مدرن برای فعالیت های تجاری، کارآفرینی و تبلیغاتی.
• عوامل روانشناختی اجتماعی مدیریت و فروش.
• مبانی نظری مدیریت یا مدیریت، فرآیند سازماندهی تبلیغات در عمل.
• اخلاق ارتباطات تجاری، مراحل روابط قراردادی و کاغذبازی آنها (الکترونیکی).
• قوانین کار اداری، توانایی تنظیم انواع اسناد.
• شرایط مدرن و وضعیت صنعت تبلیغات، جهت های امیدوارکننده آن.

آیا تبلیغ کنندگان در حال حاضر تقاضا دارند؟

حرفه مدیر تبلیغات در اواخر قرن نوزدهم در ایالات متحده ظاهر شد. توسعه سریع تجارت خصوصی منجر به نیاز به تبلیغات با کیفیت بالا شده است. همین روند اکنون در روسیه مشاهده می شود. کسب و کارهای کوچک و متوسط ​​به ویژه در این زمینه فاقد صلاحیت هستند. در بسیاری از موارد، تبلیغات ویژگی های آموزنده خود را از دست می دهد یا به یک ژانر عامیانه "حماسی" تبدیل می شود که فانتزی های آن بی حد و حصر است.

اگر در مورد چشم اندازهای واقعی برای توسعه این حرفه صحبت کنیم، آنها آشکار هستند.
در شرایط اشباع بیش از حد بازار، وجود انبارها در مناطق وسیع و مبارزه شدید با رقبا و آنالوگ کالاها، فروش تنها به دلیل کیفیت و تبلیغات هدفمندی است که توسط مدیران شایسته ایجاد می شود.

اکثر خریداران پیشرفته به ترفندهای تبلیغ کنندگان نمی افتند. و یک استراتژی تبلیغات هدفمند حتی می تواند نگرش مصرف کننده را نسبت به محصول تغییر دهد.
با وجود تقاضا برای این حرفه و جوایز زیاد، تعداد کمی به سمت تبلیغات می روند. به عوامل زیادی بستگی دارد. اغلب، موانع توسط خود مدیریت تعیین می شود، یا متقاضی تمایلی به شرکت در چنین کارهای پر زحمتی ندارد.

اقتصاد بازار، مدیر تبلیغات را ملزم به فروش دارد. داشتن دانش نظری اولیه برای کار در دفتر کافی نیست. بسیاری از مدیران شرایط خاصی را برای پرسنل دیکته می کنند و آنها را در شرح وظایف یادداشت می کنند. در صورت عدم انجام چنین وظایفی، از کارمند خواسته می شود تا به میل خود استعفا دهد.

بنابراین، اگر مدیری استعداد کارآفرینی نداشته باشد، نداند چگونه مزایای یک محصول و آنالوگ ها را تجزیه و تحلیل کند، درک ضعیفی از محدوده محصول داشته باشد یا به سادگی قانع کننده نباشد، نمی توان روی موفقیت حساب کرد.

به طور کلی، این صنعت در همه زمینه های فروش امیدوارکننده است، زیرا هر کسب و کاری محصول خود را به روش های قابل دسترس تبلیغ می کند. و در شرکت های تجاری بزرگ یک بخش بازاریابی وجود دارد که همه مسائل حل نشده را با مدیر هماهنگ می کند.

مزایا و معایب این حرفه

نکات مثبت این حرفه:

• کسب تجربه گسترده در زمینه ترویج محصولات و خدمات؛
• ارتباط مکرر با افراد مختلف، شرکت در رویدادهای سرگرمی؛
• ماهیت بدون بار کار، کسب تفکر خلاق چند وجهی؛
• درآمد و چشم انداز عالی؛
• رشد سریع شغلی

• افزایش استرس روانی؛
• حجم زیادی از گزارش کار، کاغذبازی، کار با برنامه های کامپیوتری؛
• رقابت بالا در زمینه استخدام؛
• مسئولیت پذیری بالا در قبال نتایج عملکرد؛
• وجود سوء تفاهم در مورد دستورات یا کم بیانی توسط مدیریت ارشد.

یک مدیر تبلیغات چقدر درآمد دارد؟

زمینه های زیر در روسیه توسعه یافته است:

• عامل تبلیغات؛
• مدیر تبلیغات؛
• مدیر بازاریابی و روابط عمومی؛
• مدیر تبلیغات متنی؛
• طراح-مشاور;
• متخصص تبلیغات در فضای باز؛
• مدیر رسانه

میانگین حقوق یک مدیر تبلیغات در مسکو 50000 روبل است. حداقل دستمزد 30 هزار نفر باقی می ماند. در سن پترزبورگ، سطح حقوق کمتر است. درآمد 45000 روبل است. یافتن شغل در مراحل اولیه با درآمد از 20000 روبل امکان پذیر است.

مفهوم حقوق متوسط ​​در مدیریت بسیار مبهم است. کار به عنوان متخصص در تبلیغات متنی از طریق اینترنت و شبکه های اجتماعی، یک متخصص حداقل درآمد را دریافت می کند. این نوع درآمد توسط افراد خوداشتغال یا افرادی با پتانسیل فنی کافی به آن اشتغال دارند. اغلب، مشتریان آنها را در یک محیط سازماندهی شده خاص (خدمات، وبلاگ های شخصی و سایت های فریلنسری) پیدا می کنند یا آنها را از طریق یک آگهی استخدام می کنند.

چشم انداز شغلی

متخصصان جوان به عنوان دستیار شروع به کار می کنند یا کاملاً در تمام سختی های کار اداری غرق می شوند. با انجام کارهای تحلیلی، تهیه گزارش و محاسبه شاخص های مالی، کاملا از فرآیند تبلیغات فاصله می گیرند. بیشتر کارهای ساده انجام دهید.

در شرکت‌های کوچک، یک متخصص تبلیغات با همه کارها به طور همزمان سروکار دارد: طراحی، کپی‌رایتینگ، شعارها، لوگوها، جریان اسناد، گزارش‌ها. در شرکت های بزرگ، مدیر بر این عملیات نظارت می کند و حلقه اصلی بین مشتریان و ارائه دهندگان تبلیغات است.

چشم انداز توسعه به ماهیت دموکراتیک سازمان کاری و شایستگی های شخصی مدیر بستگی دارد.

نظرات در مورد کار به عنوان مدیر تبلیغات

اکثر نظرات منفی از طرف افرادی است که با پایگاه های داده تماس سرد برقرار می کنند. رویکرد تفسیر مسلک نیز مورد نقد است. در اصل، مشاغل خالی ارائه شده کار اپراتورهای ساده با عناصر تبلیغاتی است. اکثر آزمودنی ها به دلیل تناقض بین مسئولیت های شغلی و درآمد کم، دست از کار کشیدند.

گروه دوم بررسی ها ناهماهنگی خود سازمان ها را نشان می دهد که به پایگاه های داده مشتریان خود نیاز دارند. چنین کاری اساساً بازنمایی (تجارت) است و نه یک «شلیک تبلیغاتی».

بررسی های دیگر شرایط کاری را روشن می کند. بسیاری از شرکت ها به آگاهی از مشخصات چاپ، تماس با رسانه ها، چاپخانه ها، طراحان، تولید کنندگان محصولات تبلیغاتی و غیره نیاز دارند.

نظرات مثبت توسط افرادی که در رسانه ها (مجلات، سایت های اینترنتی) و تلویزیون و رادیو کار می کنند، به جا می ماند. این نوع کارها فرد را مستعد یک ذهنیت خلاق می کند و از بسیاری جهات متخصص را پرورش می دهد. دستمزدهای بالا نیز ذکر شده است.

چگونه مدیر تبلیغات شویم

کجا درس بخوانیم

پاسخ به این سوال که کجا تحصیل کنیم کاملا فردی است. در روسیه بیش از 250 موسسه (دانشگاه ها، کالج ها) با حوزه های تبلیغاتی وجود دارد. آنها در شهرهای بزرگ پراکنده هستند و به دلیل موقعیت دوردستشان همیشه در دسترس فارغ التحصیلان نیستند. آنها در زمینه های تخصصی مختلف آموزش می دهند: بازاریابی، روابط عمومی و ارتباطات، مدیریت روابط عمومی، تبلیغات و غیره.

برترین دانشگاه های مسکو و سن پترزبورگ عبارتند از:

• SPbSU
• دانشکده عالی اقتصاد دانشگاه تحقیقات ملی
• SPbGETU LETI

در شهرهای کوچک، هنگام انتخاب پرسنل، گاهی اوقات چشم خود را بر روی مشخصات تحصیلی می بندند. برای به دست آوردن شغل، داشتن تحصیلات عالی در تخصص "مدیریت" یا "مالی" کافی است.

چه موضوعاتی باید گرفته شود

از سال 2018، برای ورود به دانشگاه، فارغ التحصیلان موظف به ارائه نتایج 3 آزمون (امتحان واحد دولتی) هستند. دو اجباری (زبان روسی و ریاضیات) و سوم اختیاری است.

• علوم اجتماعی.
• زبان انگلیسی.
• ادبیات.

دوره های مدیریت تبلیغات

• مرکز آموزشی "لیدر" (60 ساعت تحصیلی، هزینه 14000 روبل).
• دانشگاه فنی روسیه MIREA (از 2 روز تا 4 سال، هزینه از 5000 روبل).
• TC "آموزش و حرفه" (48 ساعت تحصیلی، 10000 روبل).
• مرکز آموزشی مسکو "Lubyansky" (48 ساعت تحصیلی، 10000 روبل).
• TC "متخصص" (از 48 ساعت تحصیلی، از 10000 روبل).

کجا دنبال کار بگردیم

هنگام درخواست شغل، مهم است که بدانید تحت چه شرایطی و چه مسئولیت هایی مایل به انجام آن هستید، چه چشم اندازهایی در انتظار شماست و خودتان می خواهید در حرفه خود به چه چیزی برسید.

• جستجو بر اساس اولویت (با نام شرکتی که دوست دارید).
• جستجو از طریق تبلیغات (در اینترنت، رسانه ها و غیره).
• جستجو از طریق دوستان
• جستجو بر اساس توصیه های معلم
• اشتغال مستقیم از طریق دوره های آموزشی.

نحوه نوشتن رزومه برای مدیر تبلیغات

• رزومه باید دارای صلاحیت و مطابق با استانداردها باشد.
• ارائه اطلاعات نادرست در مورد تجربه خود توصیه نمی شود (ممکن است در طول مصاحبه در موقعیتی نامناسب قرار بگیرید). می‌توانید اطلاعات تماس مدیران محل‌های کاری قبلی را که می‌توانند شما را مثبت توصیف کنند، بگذارید.
• شما باید علاقه خود را برای به دست آوردن موقعیت اعلام کنید و دلایلی را به نفع کاندیداتوری خود ارائه دهید.
• شما باید کارفرما را با تجربه خود در تبلیغات مرتبط کنید، یک نمونه کار را ضمیمه کنید یا در مورد کار شخصی خود صحبت کنید (کجا و توسط چه کسی استفاده می شود).
• علاوه بر اطلاعات شخصی، تحصیلات و تجربه، این پرسشنامه باید با شرح ویژگی های شخصی تکمیل شود که در آینده به شرکت کمک می کند.

تفاوت های ظریف قرارداد کار با مدیر تبلیغات

پس از گذراندن مصاحبه، یک قرارداد کار استاندارد با مسئولیت طبق قانون کار با کارمند منعقد می شود. در برخی موارد باید به نکات معامله توجه کرد:

• در مورد آزمایش اولیه؛
• o در دسترس بودن شاخص های برنامه ریزی شده برای اجرا.
• در مورد سیستم جریمه و پاداش؛
• در مورد برنامه کاری و شرایط تعطیلات؛
• در مورد تحریک کارکنان با برنامه های تشویقی.

ویژگی های کار در زمینه های مختلف

• کار در یک آژانس تبلیغاتی یا کمپین روابط عمومی متنوع و آموزشی است. یک مدیر در طول دوران کاری خود با پروژه های مختلفی برای ارتقای کالاها، خدمات و حتی بخش های تجاری کار می کند. این کار شامل اجرای چرخه تبلیغات کامل است - از مرحله توسعه پروژه (برآورد، طرح، قیمت ها، پیش بینی فروش یا سایر نتایج) تا حمایت کامل شرکت. مدیر تبلیغات مسئولیت اجرای ایده تبلیغاتی را بر عهده دارد.
• کار در یک آژانس تبلیغاتی آنلاین از راه دور انجام می شود و شامل ایجاد، قرار دادن و کنترل تبلیغات کالاهای تبلیغ شده است. برای این کار از انواع ابزارها (بهینه سازی سئو، بنرها، لینک های تبلیغاتی، ایمیل ها و تبلیغات، تیزرها) و روش ها استفاده می شود. وظیفه اصلی یک مدیر تبلیغات گسترش دایره مصرف کنندگان بالقوه و قابل تشخیص بودن محصول است.
• یک مدیر تبلیغات رادیویی و تلویزیونی مسئول پخش آگهی های بازرگانی است. محتوا، ایده تبلیغاتی و گزینه اجرا هم توسط مدیر و هم مشتری قابل توسعه است. مدیر موظف است بر سفارش هر مشتری نظارت داشته باشد و کلیه بندهای قرارداد و دستورالعمل ها را انجام دهد.
• یک مدیر تبلیغات در رسانه ها و روزنامه ها فضای موجود را برای تبلیغات مشتری می فروشد. آنها همچنین به دنبال مشتریان جدید برای همکاری طولانی مدت هستند.
• یک مدیر راه دور (از خانه) نیز در جذب مشتری و تبلیغ محتوا نقش دارد. در این حالت مصرف کننده آینده معمولاً از وجود تبلیغات بی اطلاع است. محتوا در قالب یک بررسی، توصیه یا توصیه بارگذاری می شود.
• یک مدیر فروش فضای تبلیغاتی با کسانی کار می کند که می خواهند چیزی را در منابع اینترنتی، رسانه ها یا به شکل تبلیغات در فضای باز (استند، تابلوها، صفحه نمایش) تبلیغ کنند.
• یک مدیر تبلیغات در تابلوهای پیام رایگان، به عنوان مثال، در Yula یا Avito، تبلیغ کنندگان را جذب می کند تا به آنها خدمات بفروشند.

نحوه ارزیابی KPI یک مدیر تبلیغاتی

شاخص های کلیدی عملکرد یک سیستم ویژه برای تحریک کارمند برای نتایج عملکرد بالا هم در تبلیغات و هم در فروش است. ضریب بر اساس زیر محاسبه می شود:

• سود شرکت؛
• میانگین ارزش معاملاتی؛
• تعداد خریداران جذب شده؛
• تبدیل مصرف کنندگان بالقوه به خریداران؛
• حساب های دریافتنی شرکت؛
• تعداد تراکنش های تکراری با مشتریان

این شاخص ها با شاخص های برنامه ریزی شده مقایسه شده و به صورت درصدی از شاخص های اصلی محاسبه می شوند. بدین ترتیب نوعی کارآیی کارکنان به دست می آید. اگر هر یک از ضرایب بزرگتر یا مساوی یک (100%) باشد، کارمند موفق محسوب می شود.

تبلیغات 3000 سال پیش در بابل باستان ظاهر شد. امروز تصور زندگی بدون او دشوار است. او همه جا ما را دنبال می کند. عبارات و شعارهای او در میان مردم پخش شد. بیایید در مورد اینکه چه کسی آن را ایجاد می کند و چگونه و چگونه حرفه تبلیغاتی است صحبت کنیم.

تبلیغ کننده حرفه

وقتی برنامه تلویزیونی مورد علاقه ما قطع می شود، هر یک از ما می دانیم چه کاری انجام دهیم. گزینه اول: تغییر کانال دوم: برای صرف چای به آشپزخانه بروید. و سومی (برای تنبل ترین): هنوز آن را تماشا کنید، اما فقط با یک چشم، و همیشه در رویای چیزی خوشایند باشید.

با این حال، تبلیغات مدرن به این راحتی تسلیم نمی شوند. امروز بخش قابل توجهی از نیروهای خود را به اینترنت منتقل کرده و به جای استراتژی وقفه، تاکتیک اعتماد را برگزیده است. ما در یک آژانس تبلیغاتی که در آن انواع تبلیغات ایجاد می شود، متوجه خواهیم شد که این به چه معناست.

در دفتر، در یک فضای خلاقانه، تیمی از افراد از حرفه های مختلف کار می کنند. هر کس نقش خود را دارد که موفقیت هدف مشترک به آن بستگی دارد. در اینجا می توانید تولیدکنندگان، متخصصان فروش و مدیران مختلفی را ببینید، به عنوان مثال، یک مدیر رسانه های اجتماعی، i.e. شخصی که پروژه ها را در شبکه های اجتماعی مدیریت می کند. از این گذشته، برندها نیز مانند مردم می خواهند در Odnoklassniki و فیس بوک حضور داشته باشند و تبلیغ کنندگان به آنها در انجام این کار کمک می کنند. و هنگامی که تبلیغ از قبل در میان دوستان شما در یک شبکه اجتماعی قرار دارد، اولین مرز اعتماد به طور قاطع پاک می شود.

فرآیند ایجاد تبلیغات

اما اجازه دهید به روند ایجاد آن برگردیم. و هر پروژه تبلیغاتی با یک کارمند در سمت مدیر حساب شروع می شود. در آژانس های مختلف، این موقعیت ممکن است متفاوت نامیده شود: مدیر پروژه، متخصص پشتیبانی مشتری و غیره. مدیر حساب از مشتری وظیفه دریافت می کند، سعی می کند تا حد امکان مشکلات و درخواست های او را درک کند، سفارش را می پذیرد و سپس روند را در آژانس هماهنگ می کند.

آژانس تبلیغاتی می داند که چگونه مشکل را حل کند و مشتری شرایط آن را می داند، یعنی. آنچه برای شرکت او نیاز است. پیوند دادن این دو پیوند به یکدیگر و نظارت بر برآورده شدن شرایط مشتری در طول فرآیند راه حل، وظیفه اصلی مدیر حساب است. او همچنین به همراه مشتری، مستندات مختصری را تهیه می‌کند که کمپین تبلیغاتی، مخاطبانی را که می‌خواهند از طریق ارتباطات بازاریابی به آنها برسند و سایر اطلاعات مهم را مشخص می‌کند. به عبارت دیگر، خلاصه همان شرایط تکلیفی است که مشتری برای آژانس تعیین می کند.

زمانی که محدوده کار مشخص باشد، استراتژیست به تجارت می پردازد. او به جهت و شکل تبلیغاتی که باید ایجاد شود فکر می کند. سپس تیم خلاق برای طوفان فکری جمع می شوند. در میز گرد، شرکت کنندگان طوفانی ایده های قابل تصور و غیرقابل تصور خود را که به ذهنشان خطور کرده است بیان می کنند تا در پایان چند مورد از شایسته ترین آنها را انتخاب کنند. تبلیغ‌کنندگان می‌گویند که وقتی ویدیوهای خنده‌داری برای اینترنت ارائه می‌کنند، گاهی اوقات سرچشمه ایده‌ها به گونه‌ای است که معده‌شان از خنده درد می‌گیرد.

علیرغم لذت ظاهری از بیرون، در کار آنها، همانطور که خود تبلیغ کنندگان اعتراف می کنند، تنها 40٪ خلاقیت و 60٪ کار تحلیلی است. فرآیند توسعه یک ایده نوعی بینش از کیهان نیست، همیشه یک تحلیل بسیار پیچیده و طولانی است. و نظم و مسئولیت پذیری حتی برای خلاق ترین کارمند شرط ضروری است. شما می توانید هر چقدر که دوست دارید خلاق باشید، اما اگر پروژه خود را به موقع تحویل ندهید، از بازار خارج خواهید شد.

بهترین ایده های تبلیغاتی پردازش شده و به ارائه های زیبا تبدیل می شوند. و تنها زمانی که تایید مشتری را دریافت کنند کاملاً اجرا شده تلقی می شوند. یک تاکتیک تبلیغاتی جدید، گسترش تبلیغات ویروسی است. این اوست که چیزی را تحریک می کند که نوشدارویی برای همه تبلیغ کنندگان است - دهان به دهان. روند کار به این صورت است که مردم با دیدن یک ویدیوی جالب که آنها را شگفت زده کرده است، شروع به گفتن آن به یکدیگر می کنند و پیوندهایی را به دوستان خود در اینترنت منتقل می کنند. آنها دیگر اهمیتی نمی دهند که آیا این تبلیغات است یا نه. در نتیجه، تأثیر تبلیغات ویروسی در مقیاس بزرگ و نامحدود است.

و واقعا کار می کند. از این گذشته، اگر مثلاً پوستری درباره اکران «فیلم عالی» بعدی می بینید، در حالی که در شک و تردید به سینما می روید، ممکن است فیلم قبلاً گذشته باشد. و اگر دوست شما بگوید: "من توصیه می کنم. این بهترین فیلم است،» پس احتمالاً روز بعد خود را در مقابل پرده بزرگ خواهید دید.

نحوه انجام تبلیغات در فضای باز

حتی اگر تلویزیون یا اینترنت دسترسی نداشته باشید، باز هم تبلیغات شما را رها نمی کند. او از روی صفحات مجله به شما لبخند می زند، از صفحه روزنامه ها چشمک می زند. و اگر به یک خیابان شهری بروید یا با وسایل نقلیه عمومی سوار شوید، از هر طرف کاملاً شما را در آغوش می‌گیرد. دور زدن از آن سخت است، زیرا به احتمال زیاد در طرف دیگر نیز تبلیغاتی وجود خواهد داشت.

پس از عبور از آستانه یک آژانس تبلیغاتی، یک مشتری بالقوه با یک مدیر ملاقات می کند و به او می گوید که چه چیزی را می خواهد در پوستر خود ببیند. آنها با هم در مورد گزینه ها بحث می کنند، ضرب الاجل ها، مواد، قیمت ها را محاسبه می کنند، همه جزئیات را مورد بحث قرار می دهند و به یک تصمیم می رسند. سپس ایده مشتری از طریق مدیر به طراح می رسد و اینجاست که خلاقیت آغاز می شود. علم کاربردی به این روند کمک می کند.

به عنوان مثال رنگ در تبلیغات نقش بسیار مهمی دارد. بسته به واکنشی که می خواهیم به آن برسیم، رنگ خاصی را انتخاب می کنیم. قرمز مطمئناً توجه را به خود جلب می کند ، اما نماد شور و پرخاشگری است ، آبی - صلح و سکوت. زرد رنگ ورود پول است، در حالی که قهوه ای محو شدن انرژی حیاتی است.

به عنوان مثال، همه علامت تجاری شرکت تلفن MTS را می شناسند - یک مربع قرمز با یک تخم مرغ سفید. یک تصمیم بازاریابی بسیار هوشمندانه دایره ناپایدار جذاب ترین شکل برای چشم انسان است. و این علامت در ترکیب با رنگ قرمز مطمئنا توجه شما را به خود جلب خواهد کرد.

اما بیایید به طراح خود برگردیم که قبلاً چندین گزینه طرح بندی را برای مشتری در Adobe Illustrator یا CorelDraw ایجاد کرده است. و مدیر دوباره همه اینها را با تبلیغ کننده هماهنگ می کند. در صورت رضایت مشتری، فایل با گزینه تایید شده به بخش اجرا منتقل می شود.

فایلی به صورت الکترونیکی به چاپخانه آورده می شود که با برنامه های مخصوص باز می شود سپس ایستگاه ریپ چاپگر در نظر گرفته شده آن را به صورت دیجیتالی تبدیل می کند. و فرآیند چاپ انجام می شود.

پس از چاپ تصویر، باید لمینت شود. در غیر این صورت، اولین قطره آب، الگوهای غیر ضروری را به آن اضافه می کند. سپس باید نقاشی را اصلاح کنید - و پوستر آماده است. اکنون می توانید با خیال راحت آن را در جایی که مخاطبان هدف شما هستند آویزان کنید.

اگر فکر می کنید که تبلیغات شما روی کاغذ نمی آید، به جای کارگاه چاپ باید به کارگاه پلاتر بروید. در اینجا آنها می توانند یک غرفه برای ارائه محصول بسازند (آنها اغلب در نمایشگاه ها دیده می شوند)، غرفه های غلتکی، جعبه های نور (لایت باکس)، و بسیاری چیزهای دیگر. این تولید خط مونتاژ نیست.

در طول بحران، بسیاری از شرکت های تبلیغاتی در روسیه متحمل ضررهای قابل توجهی می شوند. بازرگانان عجله ای برای ولخرجی در تبلیغات گران قیمت و باکیفیت ندارند، علیرغم این واقعیت که دقیقاً همین است که مصرف کنندگان جدید کالاها و خدمات خود را جذب می کند و همچنین مصرف کنندگان قدیمی را حفظ می کند. متأسفانه، در حال حاضر مشتریان تبلیغات در فضای باز، مانند همه تبلیغ‌کنندگان دیگر، به جای اطمینان از اینکه تبلیغات واقعاً باکیفیت و جذاب است، بیشتر به قیمت نگاه می‌کنند. با این حال، باید بدانید که یک پوستر یا بیلبورد به خوبی اجرا شده، بهتر از هر کلمه ای در مورد مزایای محصول شما می گوید. و اگر می خواهید در مورد خودتان صحبت کنید، بهترین خودنمایی، پرتره خودتان خواهد بود. یک شرکت تبلیغاتی می تواند آن را در هر اندازه و با هر متریالی برای شما بسازد.

آموزش تبدیل شدن به یک متخصص تبلیغات در کالج

تبلیغات پدیده ای زودگذر است. هیچ کس نمی تواند یک تبلیغات طولانی مدت فیلم را تماشا کند یا یک بیلبورد را مانند یک نقاشی در یک موزه ببیند. بنابراین، او مجبور است ما را در حال حرکت متوقف کند. وظیفه تبلیغات گفتن، قلاب کردن و غافلگیری در چند ثانیه است. و از آنجایی که او در زمان کوتاهی است، باید فقط اطلاعات اصلی را داشته باشد. شما می توانید یاد بگیرید که چگونه تبلیغاتی ایجاد کنید که در بسیاری از موسسات آموزشی مورد توجه قرار گیرد.

بسیاری از مردم به این سوال علاقه مند هستند: آیا ارزش دارد برای دانش به خارج از کشور بروید یا می توانید در خانه آموزش تبلیغاتی مناسبی دریافت کنید؟

همانطور که می دانید تبلیغات، مانند بازاریابی به طور کلی، یک حوزه فعالیت نسبتا جوان برای کشور ما است. در دهه نود، دانشگاه های داخلی شروع به انطباق با وضعیت بازار کردند و دانشکده های بسیار محبوبی ایجاد کردند: "بازاریابی"، "تبلیغات"، "روابط عمومی" و غیره. اما در بیشتر دانشگاه‌ها هنوز چیز خاصی تدریس نمی‌شود، آنها فقط سخنرانی‌هایی را از کتاب‌های درسی قدیمی آمریکایی می‌خوانند و موارد تجاری گرفته شده از آنها را در نظر می‌گیرند.

اگر می خواهید در یک شرکت بزرگ غربی کار کنید و در آن شغلی ایجاد کنید، تصمیم درست این است که وارد یک دانشگاه خوب روسیه شوید و از سال سوم یا چهارم، در صورت امکان، برای کارآموزی یا کار در تخصص خود بروید. . اگر در جایی در لندن کارآموزی می کنید و به زبان انگلیسی مسلط هستید، شانس زیادی برای استخدام در یک شرکت تبلیغاتی بزرگ خواهید داشت.

از سوی دیگر، افراد زیادی هستند که با نوعی تحصیلات فنی در این زمینه شغلی ایجاد کرده و یا کسب و کار خود را ایجاد کرده اند.

علاوه بر این، باید درک کنید که چیز جدیدی به طور مداوم در تبلیغات ظاهر می شود، به خصوص در حوزه موبایل و اینترنت. و این باید همیشه رصد و مطالعه شود. بنابراین، بدون آموزش مداوم در حین کار، هیچ آموزشی به شما کمک نمی کند تا شغلی موفق بسازید.

اگر مشتاق کار به عنوان تبلیغ هستید، اما فقط 9 کلاس را تکمیل کرده اید، در مرحله اول می توانید خود را به آموزش متوسطه حرفه ای محدود کنید. شما می توانید آن را در بسیاری از کالج ها که در آن بخش تبلیغات وجود دارد دریافت کنید. 3 سال طول خواهد کشید.

شما می توانید کالجی را انتخاب کنید که بر فناوری کامپیوتر تاکید دارد زیرا آینده تبلیغات است. با این حال، ماشین‌ها تنها وسیله‌ای برای ایجاد آن هستند و قبل از اینکه دانش‌آموز جلوی مانیتور بنشیند، این ایده باید از قبل در ذهن او باشد.

به عنوان یک قاعده، دانش آموزان به صورت شفاهی از پروژه های خود دفاع می کنند، زیرا برای یک متخصص تبلیغات آینده مهم است که بتواند افکار خود را به درستی بیان کند و از سخنرانی عمومی خجالتی نباشد.

در کارگاه عکاسی نحوه تسلط بر تکنیک، تنظیم نور و قرار دادن ترکیب به شما آموزش داده می شود. از این گذشته، تبلیغ‌کنندگان باید عکس‌برداری انجام دهند یا حداقل عکس‌ها را درک کنند. فیلمبرداری از عکاسی تکامل یافته است و بعد از عکاسی سعی خواهید کرد اولین کارهای ویدیویی خود را بگیرید. پس از عکسبرداری، به عنوان یک قاعده، ویرایش اتفاق می افتد، و برای این شما باید دوره ای را در مورد مطالعه برنامه ویرایش Adobe Premiere یا معادل آن بگذرانید.

ویژگی خاص آموزش در موسسات آموزش حرفه ای متوسطه، جهت گیری عملی آن است. بنابراین، پس از فارغ التحصیلی از کالج، می توانید کارهای زیادی انجام دهید. و نه تنها با دستان خود، بلکه با استفاده از فن آوری های مدرن.

با رایانه شما واقعاً تنها خواهید بود. به عنوان مثال، شما به احتمال زیاد طرح بندی کامپیوتر را با استفاده از پیشرفته ترین برنامه برای این کار، Adobe InDesign، یاد خواهید گرفت. این بهترین برنامه در این زمینه است که به شما امکان می دهد کارهای زیادی انجام دهید. و سپس می توانید از دانش در فعالیت های حرفه ای خود استفاده کنید.

به سادگی می توان به انواع موضوعات مورد مطالعه در هر بخش تبلیغاتی حسادت کرد: طراحی وب، فناوری های اینترنتی، اصول اولیه چیدمان کامپیوتر، گرافیک کامپیوتری، فناوری اطلاعات در فعالیت های حرفه ای و بسیاری موارد دیگر.

تبلیغات مختلف - متخصصان مختلف. در آینده، کسی ایده هایی را ارائه می دهد، کسی آنها را به کمال می رساند، شخصی شعارهای تبلیغاتی می نویسد و کسی کل این روند را سازماندهی می کند. پس از همه، شما باید درک کنید که در سه سال غیرممکن است که یک بازاریاب، هنرمند، طراح صفحه، کارگردان و عکاس شوید. اما در آینده هر کس راه خود را انتخاب خواهد کرد. از این گذشته ، نکته اصلی این است که کاری را که دوست دارید انجام دهید و به یاد داشته باشید که همه چیز مبتکرانه ساده است.